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富士康金加三是做什么的

金属模具加工

金属模具加工。根据查询晋城富士康金加三厂官网,晋城富士康金加三厂的经营范围包括金属模具加工、计算机、通讯、手机、消费性电子等。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

晋城富士康a区和b区区别

晋城富士康A区和B区是富士康在山西省晋城市投资兴建的两个工业园区，以下是它们的区别：

位置不同：A区位于晋城市沁水县，B区位于晋城市城区。

生产产品不同：A区主要生产电子元器件及组件，B区主要生产液晶显示器件和模组、电子电路板等电子产品。

占地面积不同：A区占地面积约为2000亩，B区占地面积约为800亩。

产能规模不同：A区的产能规模较大，是富士康在晋城市的主要生产基地之一，B区产能规模相对较小。

员工数量不同：A区员工数量较多，B区员工数量较少。

以上是晋城富士康A区和B区的主要区别。虽然它们的生产产品、产能规模和员工数量等方面有所不同，但都是富士康在晋城市的重要制造基地，对当地经济发展和就业起到了重要的推动作用。

晋城富士康a区b区介绍

晋城富士康A区是先建设的，总面积约67.5亩，投资总额约1400万美元，A区管的严，底工资高一点，还有津贴，加班也多一点，工作也累一点；B区为二期，总面积约533亩，投资约3.5亿美元，B区管的松一点，工作稳定加班不多，底工资低一点，没有津贴，一般B区调到A区的都适应不了。离职的多。

大学生进富士康工作怎么样

当然是不错的选择。

首先富士康企业实力雄厚。

富士康是全球企业500强之一，在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。

其次富士康的主营产品时当今社会消费性最强的产品。

富士康在总裁郭台铭先生的领导下，生产全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。它有自身创建的垂直整合商业模式：电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务。共取得15300多件专利。可以说企业处于很好的上升阶段，有利于以后的发展。

最后，背靠大树好乘凉。

大学生进入富士康，就是给自己找了一个很大的平台，在这个平台上你除了学习先进的经验之外，还能够做到与企业共同成长甚至创造自己的奇迹。

大学生进富士康工作，可以说有利有弊，是一把双刃剑。

刚毕业的大学生，富士康是一个不错的选择，无论是薪水待遇还是管理机制，都能让新人得到应有的回报。但是几年之后，就会发现发展的瓶颈，很多人进入富士康之后就是日复一日，逐渐没有了激情的创造力。也就没有了对于更高层次的追求，除非能力特别突出，会有一定程度的晋升大部分都会平平凡凡。所以不少人选择了离开富士康，这是有道理的。

谢邀。大学生进富士康工作怎么样？好与不好？

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首先要了解富士康的薪资，薪指的是薪水，资指的是资位，资位可以理解为富士康的员工等级，主要分为技术员和工程师，技术员分为技术员一、技术员二、技术员三，简称员一、员二、员三；工程师分为工程师一、工程师二、工程师三、工程师四等依次类推，简称师一、师二、师三依次类推，据说总裁是工程师十八。

以郑州厂区为例，大部分普通员工为员一，底薪是2200元，员级最高的底薪我知道的是员三的2900元；师一底薪最低3000元，资位越往上底薪就越高，除了员一，其他资位底薪没有严格的标准，会有一个最低值和最高值，也就是说同一资位的人底薪并不是一样的。

最后介绍一下管理岗位与资位的关联，如果你资位是员二员三，就可以做一个班长或者线长，如果资位是师一师二或师三就可以做组长，师四师五就是课长了，能做到部门经理，资位最少要师七。

到底大学生进富士康怎么样？先看薪资：

一、需要把大学生分为大专生和本科生：

大专生——大专生进富士康，按照富士康的惯例，会给一个员三或者师一的资位，最多给师二的资位，也就是说你是大专生，底薪最少2600元，最高3800元。

本科生——本科生进富士康，资位最低就是师一，最高师四，如果有其他因素，不排除给更高的资位，所以大专生和本科生区别还是很大的。

二、其次薪资待遇也要看进厂的渠道，主要分为社会招聘和校园招聘，社会招聘大专生和本科生都有，而校园招聘基本只招本科生，社会招聘的大学生会比校园招聘待遇会差点，当然社会招聘拥有丰富的管理和技术经验的人除外，社会招聘的大学生不要求是应届毕业生，校园招聘的必须是应届毕业生，而且在校园招聘的应届毕业生进厂后富士康会安排统一培训进修，还专门起了一个好听的名字——菁干班。

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以上介绍了大学生进富士康的薪资待遇，可能对于很多人并不太看重薪资待遇，比较看重工作的前途，是否能学到技术和经验，其实每一个工厂都是一样的，富士康也不例外，工厂的工作和生活是很枯燥的，基本都在宿舍——工厂——餐厅这样的三点一线中重复着，在千篇一律的日子里积累经验和技术，在工厂比较适合技术控的人，长期下来能积累丰富技术经验，如果你能做管理，也会学到很多管理上的经验，并不是随随便便一个企业都会有一百多万的员工，它成功的管理经验是值得学习的。

值得注意的是，在工厂工作时间久了，不管你是不是大学生，都会有一种与社会脱节的感觉，它会磨灭你的激情，磨灭你的理想，所以说如果你所学的专业不是工厂技术型，或者工厂管理型的，进工厂是一种煎熬，并不适合。

PS：如果你进富士康想找个女朋友，那么恭喜你，你的选择是对的，富士康的女孩很多，漂亮女孩更多，相比较其他行业，在工厂上班的女孩有很多优点，相对单纯一点。

以上是我的回答，欢迎点赞评论，谢谢。

有不同意见和观点，欢迎提出，我们一起讨论。

我同学就在成都富士康，我可以这么跟你说，千万别走社招进富士康，能走就走校招，不然有你哭的！校招我完全支持，社招我一百个反对！

他是15年校招进去的，属于菁干生，进去后要在ie学院培训两个星期，然后会被分配到部门，每个部门考核都挺严格的！

然后跟你说一下为什么不推荐社招要走校招！

富士康社招生pk校招生

1. 社招生升职特别难–校招生升职基层一两年就走上技术岗或者管理岗！
2. 社招生工作时间长（轮岗夜班）–校招生一天八小时，没有夜班！
3. 社招生地位低，厂妹都看不起你，觉得你大学生跟我们做一样的东西–校招生厂妹知道你只是在基层锻炼，会走的，一般不会看不起你！
4. 社招生工资低一般一个月工资只有四千多（加班情况下）–校招生工资刚开始也不高，加班情况下一个六七千。
   
   

这就是我为什么不推荐你走社招的原因，希望你能采纳我的建议！我同学三年了，在富士康工资一个月已经在不加班的情况下八千多，加班情况下万把是小意思！

我当时签约的是烟台富士康，试用期基本工资3700，6个月的培训期每个月，3个月的考核期，这期间每个季度考核一次，看考试成绩加钱，每个月加200!转正后基本工资4100-4300（看考试成绩）。房租双人间扣400一个月，8人间免费!不过我后来考研了没有去（距现在我同学说综合工资在6000-7000左右吧）我是15年本科毕业的!（培训和试用期是没有加班费的!）本科生进去一般做技术或者管理，富士康的研发中心在烟台，当时正在做转型!现在的工资应该比我那会要高!发展前途还是看个人的学习能力了!（纯现打，语序有点乱，希望能帮到你!）

富士康全国工厂排名

在中国的规模：

（1）、大陆总部：深圳富士康龙华科技园；

（2）、大陆分部：

1、郑州富士康

2、深圳观澜富士康鸿观科技园

3、惠州富士康龙溪科技园区

4、佛山富士康

5、武汉富士康

6、南宁富士康

7、昆山富士康

8、淮安富士康（淮安综合保税区）

9、南京富士康（南京软件科技园）

10、常熟富士康厂区

11、杭州富士康钱塘科技园

12、上海富士康松江科技园

13、富士迈半导体精密工业（上海）有限公司

14、太原富士康

15、晋城富士康

16、烟台富士康

17、北京富士康

18、天津富士康滨海科技园

19、廊坊富士康

20、秦皇岛富士康

21、营口富士康

22、中山富士康

23、嘉善富士康

24、重庆富士康

25、成都富士康

26、深圳富士就好龙华科技园

27、衡阳富士康

28、长沙富士康（长沙国家高新技术产业开发区）

29、河南南阳富士康

30、重庆富士康（重庆综合保税区A区）

31、河南鹤壁富士康

32、江苏富士康阜宁光伏科技园

33、河南济源富士康

34、河南睢县富士康

35、山东菏泽富士康

36、贵阳富士康

37、南通富士康厂区

38、盐城富士康厂区

39、大同富士康厂区

40、株洲富士康厂区

41、北海富士康厂区

42、赣州富士康厂区

43、丰城富士康厂区

44、西华富士康厂区

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