假中专毕业证进入大公司(假中专毕业证进入大公司有影响吗)

李凯丽2024-04-25 07:40:446

伪造高中学历考大专合法吗

伪造高中学历考大专，这种行为本身就不合法，首先，你的高中学历本身就存在作假，伪造，买卖或者制作证件，这种做法是触犯相应的法律的，特别是你使用伪造的学历证件来考取大专学校的话，这种行为肯定是不符合法，如果在审查方面比较严格的话，你应该是通不过的

伪造高中学历考大专不合法。因为现在我国是信息化时代了，不是光靠纸质就决定一切的，你就算伪造高中学历，但是你的学籍信息却无法伪造，教育考试院会查不到你的高中学籍就无法高考，并且就算高考也会再次审核，发现伪造直接开除并追究责任

伪造高中学历考大专是不合法的行为，甚至这已经是一种违法行为，如果不被人发现那就算了，如果被人发现公司举报你的话，你不仅要赔偿公司的损失，可能还要吃官司。如果经济和时间条件允许的话，可以报一个成人自考本科，提升自己的学历。

伪造高中学历考大专肯定不合法。伪就是假，伪造的东西都是违法，伪造就是造假不单是违法还有可能犯法，是要负刑事责任的，参加高考就必须认真完成高中的学业，争取高中毕业并取得文凭，这样才可名正言顺参加高考，大专就是大学，靠伪造的学历来考的大专是违法的

单位入职会查中专学历真伪吗

一般的用人单位不会查中专的真假，但保不了有些单位会查，真的查的话，肯定是能查得出来中专学历是真是假，现在修成人中专很方便，见意不要搞假的，自己去修个成人中专，一年学制，一年就拿证了，国家承认学历多好。

本人今年毕业，但是找工作的时候去办了个假的六级证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职和坦白哪个好点

从你的问题来看，应该是你入职的这个企业对英语等级有要求，所以你为了能符合要求才办理了假的六级证书，按道理说进去了应该感到庆幸啊，为何感到很后悔呢？是因为办假证良心受到谴责而不安感到后悔呢，还是因为无法胜任工作受到领导批评而感到后悔呢？情况不一样，处理的结果也不一样。

简单说，如果你是因为办理了假的六级证蒙混过关进入企业，现在良心上过不去，总是自己谴责自己，感到很后悔，那么你最好的做法就是向企业坦白此事，因为这样你会良心好受些，你会感到瞬间轻松释然了，同时很可能因为你的“真诚”的态度反而被公司领导重视，不仅不会辞退你，反而会给你工作的机会。

另一种情况，如果你是因为办理假的六级证进入了企业，但日常的工作中需要用英语工作，而你实际的英语能力达不到六级标准，导致工作无法胜任，出了很多问题甚至经常挨领导的批评，如果你因为这个而感到很后悔，觉得不该办假的六级证，现在自己给自己挖了个坑，那么我觉得主动离职可能是最好的做法。因为这种情况下，你本来就不能胜任工作，以这个理由辞职完全说的过去，领导也会很痛快的给你批准的，就没必要再揭自己的短了。

其实，你选择离职还是向企业坦白证件作假，都是可以的，就看你个人的态度了，我上面的看法仅仅是其中一种意见而已，仅供参考用。不过我觉得这都不是最重要的，我认为最重要的事就是你必须通过这次证件作假的事件深刻吸取教训，要意识到为了入职某个企业而刻意作假资料，必然是一种隐患，也必然是你职场上的一大污点，如果你以后有所成就了，却被人扒出履历作假的事，岂不是大煞风景？你还应该意识到，做自己能力不能胜任的工作，是对企业的不负责，更是对自己的不负责，对自己伤害其实是很大的，会严重打击你的自信心。所以，在以后的求职生涯中，千万不要再做这种事了。

我个人建议你，还是离职好一点。因为你已经受到了工作上的“惩罚”，再坦白证件作假的事，恐将信心全无。只要在后面的求职过程中，老老实实的有什么证件就写什么证件就是了，没有的也不要强求，知错能改就对了。

不用坦白，也别主动离职。

我跟你讲，我同学他爸去面试，满口谎言把面试官糊弄过去了，成功进入了这家公司。

他应聘的岗位是主管，要求有这方面工作经验的。其实他以前没有做过主管，也不知道主管是具体做什么的，他面试的时候，就是把该公司的岗位要求给吃透了，他用自己组织的语言把岗位要求跟面试官复述了一遍，就那么轻易被录用了！

结果呢，结果当然没有美好的结局……他上班第一个月就露马脚了，完全不知道作为一个主管还如何进行工作，试用期一个月后公司把他辞退了😂

毕竟当主管不是那么简单的，人家都需要有工作经验了，那就是要一个能实实在在管事的，他的能力和公司的要求相差太悬殊了，自然会被公司辞退。

不知道题主应聘的公司对英文要求是怎么样，如果你本身英语水平也接近六级，那其实不用担心，哪怕工作中时常需要接触英语，你也自然能在工作中将英语能力提上来。

我以前在学校也就考了个四级，虽然我找的工作对英语都没什么要求，不过我应聘的时候都会拿这个提升我的能力附加值，增大我被录用的几率。

等我真正入职了，聊天的时候说到英语，我就坦白说，那时候学的东西都还在脑子里，可现在久了，都忘得差不多了。我确实是真正拿到了证书，也确实是真的忘了很多，再说呢工作对这方面没要求，我坦白也没多大关系。

建议题主呢，既来之则安之，工作不需要愧疚，认真干就行，加油吧！

你纠结这个问题，说明你也在为自己的不诚信而自责，但是，与其天天纠结离职与坦白，不如集中精力提升这方面的岗位胜任力。

先讲一个真实的案例，之前我在一家中日合资企业，公司有个小门卫，20出头的年纪，农村来的北漂，没有技术没有学历，天天就是站岗拦进出车辆。小门卫早早弃学混社会，头脑灵活，嘴又甜，很会察言观色，跟销售们关系也比较好。那会赶上公司搬家，人员流动性大，老员工走了好多，公司急聘销售，小门卫拦着大boss毛遂自荐，说自己天天跟销售聊天，平时看的多想的多，多少也学会些业务知识，觉得自己可以做，请求试试。大boss很犹豫，毕竟是合资企业，用人也是讲究流程的，小门卫见领导犹豫，说试用一个月，如果干不好，工资不要，下个月还好好做门卫.大boss才决心让他试试，这一试不要紧，小门卫知道自己这个机会来之不易，使出浑身解数，结果业绩超过公司60%的销售人员。从此站稳了脚。工作两年后，小门卫瞄准了一个职位，决心跳槽，可是没有学历。思考再三，办了个假证，上岗了。（这个我们不提倡哈）一路风生水起，人生简直像开了挂。现在他年薪30万，公司的人事档案里，依旧挂着他那张假毕业证，当年身份低微，没人注意，现在混到中层，说话掷地有声，更没人去想起来去翻翻他那张毕业证。所以，我想说：

1.职场是看能力的地方，证书只是敲门砖。既然入职了，就专注能力培养。

招聘职责说需要六级证书，说明这个职能在日常工作中的重要性。学校学的知识和职场应用的，有一定区别，职场涉及的英语多跟行业领域相关，即便有6级证的也未必就会，也需要再积累学习，你没有证，通俗理解可能基础没有有证的好点，不过工作了，就全靠个人用心。

2.你有能力，就不会有人过多在意你的证书真假问题。

除非你表现出能力很差，差到让人怀疑人生，才有可能对证书进行核实。必定有反常态，会引起大家关注。就算中规中矩，谁会这么闲得去人事那里查你个证？

3.如果你的能力确实不能够胜任这个岗位，而且短时间内无法提升，天天工作露破绽，让领导批评，同事抱怨。那就做好离职的准备吧。坦白的意义在哪里？为自己争取时间？职场就是用能力说话的地方，说别的都是浮云。

很高兴回答这个问题，希望可以给你提供点帮助。

职场面试弄虚作假是常事

最常见的是虚报上一份工作薪酬，目的是抬高起薪，不过这对有经验的hr和用人主管没啥用，我就面过一个报出和我差不多薪酬的，最后还不是进来当小兵，混熟后他承认当初就是瞎掰想诈我🤪

还有虚报项目/工作经验等，目的是想上要求高的岗位，这个如果完全没经验瞎掰，性质有点严重，露马脚后站不住

最后就是虚报学历，证书，这个性质相当严重，一旦发现企业无责任开除你，甚至可以追索工资以及损失，因为薪酬可以和证书学历挂钩的

最后你说造假英6，从实际影响可能稍好，个人觉得普通英4英6在很多工作中差异不大，都是作为辅助，让你玩口语这两个都不行得专业的，而且后天学习也能补上差距，但如果是对证书要求很严的单位，你没啥背景最好跑路吧，不然后面即便得到升迁，一旦被竞争对手发现举报也是一夜回到解放前，再有能力也没用的一票否决制

怕个球啊，这年头有几个真的玩意？坦白可能失去工作离职人家要是给你大污点咋整，所以接着挣钱就行，毕业了在社会上打拼，十个人说话九个人说假话，另外一个可能是哑巴！你能做个假的证书说明你是个人才，社会上打工挣钱都不容易，有很多东西看到的遇到的都不一定是真的，所以只要你脸皮够厚，挣钱才是王道，有点假货咋了，国人是造假之王国际上称呼第二没人敢说第一，兄弟不要怂，哥支持你！[耶][耶][耶][耶]