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admin2024-04-28 19:55:005

曾经令人羡慕的教师铁饭碗，为何如今却有人选择放弃，你怎么看

当今社会有点能耐的人都不再选择教师，即便选择了教师，也纷纷报考公务员或者其他事业单位，年轻教师寻找各种机会跳槽，中老教师年龄上不具备条件，在教育战线继续奋斗。

为何曾令人羡慕的教师铁饭碗，为何如今却有人放弃？

一、付出与收入不成正比。每天早出晚归，早上六点30到校，下班晚上八点半，工作14个小时。每天三节课，早中晚自习，每天全部精力都投入到工作中。各类抽考、月考，使教师思想时刻绷得紧紧的。工作强度高，压力大，付出多，收入却令人心酸。参加工作二十多年，工资四千出头，现在小县城房价就要四五千，一个月的工资买不起一平方。

二、教师成了高危职业。

现在的学生难管，家长对教育愈来愈重视，这本来是好事，但独生子女多，从小娇生惯养，家长一味溺爱孩子，老师说不得骂不得，动不动就上访投诉，让教师声名远扬。还有的，在教师面前耍赖，讹诈勒索，还有的对教师动手，身体上受到伤害。教师成了社会的弱势群体，家长对教师不尊重，学生对教师的尊重也大打折扣。

三、教师的职业病影响身体健康。

教师工作的高强度、高密度、高速度，这三高已成为一线教师工作的缩影，教师的玻璃心经不起家长学生的百般折腾。长期大声说话，备课改作业，站着讲课等，受到颈椎腰椎病、慢性咽炎、静脉曲张等困扰，影响日常生活。我们也不断听到有些教师长期抑郁，因和家长冲突，走上了自杀道路。

老师们不求富贵，只求心安。可如今，不仅穷而且累，心又不安。对于年轻人甘心辞职，另谋高位，我们无可厚非，每个人凭自己的能力有权选择自己的事业，年纪大的，能做的就是坚守，守住初心，方得幸福。

现如今出现的辞职潮，您有什么看法呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

教师选择放弃铁饭碗应该是最正常不过的事情，不然“跳槽”一词就不会被职场人士看好。

任何一个行业总有被人羡慕的原因，也总有被人嫌弃的理由，再说“家有三斗粮不做孩子王”的教师职业也没有曾经被人羡慕过，她从来就是那些甘愿做人梯的志愿者所选择，而那些从事教师职业选择跳槽的人们，只能说他们有更好的适合于自己的职业所等待，也可能有更适合于自己理想的职场所召唤，所以，无可厚非！

人往高处走，水向低处流。铁饭碗是比不过铜饭碗的，它更比不过金饭碗。而且，当今是“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的时代，放弃也会有更好的得到！所以，我们应该客观公正地对待。

身为教师，也来凑凑热闹。流览了朋友们的回答，基本认同。对于大家说过的观点，我就不重复了，我想从其他角度谈一谈。

一，关于“铁饭碗”：铁饭碗一说，叫了很多年了，真不知道这个名字是褒是贬，这都不重要，重要的是要看碗里的内容。再好的碗，装的不是肉，那也是个哄我开心的玩意。为什么这么说？学校每年都年轻教师或年轻干部应聘公务员队伍，而且应聘的都是待遇很好的领导岗位，这些年从学校走出去了太多的厅级局级领导，有的还走上了省级领导岗位。这说明什么呢？一方面是这些人才优秀，作为学校，也乐见其成。反过来说，没听过公务员不干了到学校教书的，国外有这种现象，不当官了就当教授。

二，关于选择放弃：这个问题更好理解，如果是“往高处走”而当公务员试试，哪里是不放弃，而是“考公”考不上而已。然而，仅就专业水平而言，难道公务员比教师还难？

朋友们分析的透彻，越是待遇不怎么样的单位，用人单位越不“挑剔”，有点能力的教师，才有选择放弃的冲动。

安贫乐道可能是教师的固有精神状态，教师也仅仅是一个职业而已，不必要用很多的光环去套在教师头上。本本分分的做好自己的工作，挣钱吃饭，没想过自己端的是什么饭碗。如果教师是铁饭碗的话，那金饭碗、银饭碗多的去了！

教师都是有丰富的文化知识和内化于心、外化于行，具有细致坚强的自控能力的人，所以教师素质修养、言行举止大都是规范合理的，可算是人中楷模，加上稳定的工作、双休和假期休息，每个家庭的孩子都离不开教师的教育和培养，每个孩子的前途、每个家庭的命运都与教师的教育息息相关。教师的工作是伟大的、应该是受全社会尊重的。可是目前很多教师都不愿意当老师，有的还自动离职，原因可能首先是工作的圈子小，每天只能在校园里转圈圈，心理急躁。二是上班起的早，白天忙、晚上睡的迟，身心俱疲。三是活动范围小，社交面窄，给别人办不了事，被人嫌弃。四是工资低，生活寒酸，受人歧视……这样又忙又累、出门难办事、工作生活压力太大，选择离职的人就越来越多。这是我个人的看法，朋友们可多提宝贵意见！

有很多人认为教师行业比较稳定这是事实，但说很多人羡慕教师是铁饭碗，我觉得这个说法有失偏颇。

说是很多人羡慕教师是铁饭碗，我觉得是对教师职业了解的不透，或者只看到了表象而不知道实质。

其实，像教师这样“铁饭碗”的行业实在是太多了。行政单位和事业单位基本上都是这样，一入职基本上都比较稳定，那也是铁饭碗。

选择放弃教师职业的人的确不在少数，选择跳槽转行的人也是非常多的。

其根本原因主要有以下几个方面。

第一，教师职业发展空间非常小，几乎可以一眼看到头。从第一天走上讲台开始，到最后一天退休也只是一个老师，而且这样的人大有人在。

发展好的话，也只有两条线，第1条线：走专业发展道路，成为优秀教师，骨干教师，名师，特级教师。第2条线：走行政政道路，成为主任，校长、局长或别的。而这两条线只有极少数的老师能够走成功，对绝大部分老师来说，这两条线也走不通，到头来还只是一个普普通通平平凡凡的普通教师。所以选择放弃跳槽转行是必然的。

第二、教师职业真的是一个熬人的职业，太操心的一个职业，太费人的一个职业。且不说有多么多么的辛苦，就单说操心费神就已经让很多人无法熬下去。

第三、当前教育生态环境局部不太和谐，教师的社会公信度在不断的下降，受社会家长学生的尊重度远不及过去。当下的学生管教给老师提出了更高的要求和挑战，也给教师带来了前所未有的困惑，这可能也是导致一些人选择放弃的一个原因。

第四、尽管名义上听起来教师的工资待遇并不低。实际上，绝大部分教师的工资待遇都不是很高，工作空间狭小，接触范围有限，这可能也是导致一部分人选择放弃的原因之一。

综上述，就目前而言，教师职业的地位还普遍比较低。尽管各方面不同的声音和言论都有，但事实上，教师职业真的没有言说中那么的好，教师职业就更不可能成为人们羡慕的职业。正因为如此，才有那么多的人选择了放弃或者跳槽转行。