职业资格证书相当于中专学历吗,中专毕业证与技校毕业证哪个含金量高

admin2024-05-02 21:03:376

职业资格证书相当于中专学历吗

专业毕业证是学历证书，职业资格证是职业能力鉴定资格，两者不同。职业院校学生（包含中专和大专）在毕业前应获得两证，即毕业证和职业资格证书。

中专毕业证代表了你已经具备中专的学历，具备了与中等专业程度相匹配的文化水平和专业知识水平；职业资格证书则代表了你已经具备了证书上体现了所在行业或岗位的基本职业技术能力，有能力上岗从事具体的工作了。

中专毕业证与技校毕业证哪个含金量高

国家嗯现在来说中专毕业证和技校毕业证这两个相比较而言，中专毕业证的含金量更高一些，因为呃中专毕业证是属于国家嗯统一招生考试的。而且是他的身份，是干部身份，而技校是培养技术工人。他是在中专录取完以后，剩余剩下的一些嗯。A，没有考上中专的学生补录进技校的。说中专的毕业证含金量更高一点儿。

中专毕业证与技校毕业证含金量是一样高。

因为中专与技校都是我国中等职业教育技术高中，都是招收初中应届毕业生和往届毕业生，都是以学习专业技能技术为主，学制都是三年，中专学校和技校参加的也是对口高职高考，所以中专毕业证和技校毕业证含金量是一样的。

个人如何去教育局申请中专毕业证

教育局是政府的一个职能部门，但是不能颁发中专毕业证书的。想要得到中专毕业证书，可在80年代到90年代在市级中专学校上学，但考取的难度也是很大的。毕业证书也不需市教育局盖章签发。学校盖章颁发的毕业证就是国家承认学历的。本人在1973年报考了县市委党校联合举办的经济管理中专函授班，学制1年半，毕业证书是延安市委党校颁发的。

今年毕业找工作的时候去办了个假的证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职还是坦白

证书嘛，这个分为两种。

当然，是在这个情况下分为两种。

1，学历证明。用处就是敲门砖，没有这个HR那里都不带搭理的，这个嘛用过了就算了呗。劳资进来了，干好活，这个更能证明我的能力。

2，一些资格证。这个情况就要复杂多了。比如说，焊工证，电工证，高空作业资格证等等，这个是要掌握一定知识才发的。

重要的是，国家有关部门会不时来检查一下子的。比如说你在干活，焊个东西，安监部门来检查，拿出手机就要你输入个人信息。一查之下，没有，哈哈，你的单位就要倒大霉了。

不过。不管是什么情况啦，你既然进去了，也算是走了一步了。那么，赶紧的，利用业余时间，考一个相关的证书呗。

大部分的资格证，都可以在职业学校学习，再考的，简单得很，学习一下是没有错的。当然，清华北大的毕业证倒是不在此例。

我建议是辞职，因为你继续下去，你的劳动权益将得不到保障，还有可能被拘留，意思就是说公司随时可以把你，辞退你将得不到赔偿，甚至可能被公司索要损失，还有可能会被拘留。

我们公司疫情期间就开除了3个人，并且向公安机关报警了，原因就是去年11月底，我们公司招了5个人，其中有三个是一起的，本来我们是试用期满之前纠查将满的员工提供的证书以及学历的真伪，可是因为疫情的原因，公司领导要求提前纠查，因为疫情期间不能复工，公司依然要发放工资的，所以老板想纠查学历或证书辞退人。

一查就把hr吓到了，11月底来的那三个人提供的学历证书，以及计算机证书都是假的，然后通过对比还是出自同一人手，最后公司决定辞退那三个，没有任何经济补偿，没想到那三个人听到后大骂老板，最后老板被骂后马上向公安机关进行了报警处理，说员工伪造假证，最后那三个人分别被行政拘留了。（购买假证假学历，是会被拘留的。）

虽然说学历不代表什么，证书也不代表什么，只有能力才是最重要的，但我举个例子：学历就如同车票，而能力就如同金钱，坐车不是你有钱就行了而是要有票，假学历就如同假票，你可以用钱找个机会坐车，但不能用假票坐车。

这个事情，我劝你不要有侥幸的心理，还是选择辞职吧，因为hr的职责会让他纠查证书的真伪的，一但发现你学历或证书造假，除非你能力特别突出，如果只是平平常常的话，那么很可能就会被辞退，甚至可能被行政拘留，因为购买假历而被拘留的例子很多的，尽量不要尝试。

总结：诚信是职场的立足之本，没有了诚信在职场上是走不远的，利用假证书或假学历求职成功了，也相当自己也就失去了保障，甚至可能会被处理，所以建议辞职，不要坑白！

我是小丸子，以上是我个人观点。谢谢你的阅读，希望阅读完可以给我点赞加关注，谢谢了。

如果证书已经给了公司留存，我的意见当然是选择离职，这样是保护自己最好的方式。

因为公司既然需要这个证书，那么说明他们对这本证书非常的看重，也是你能够入职这家公司的敲门砖，虽然公司在入职的时候没有查验证书的真伪性，但不保证在试用期期间查询，而且就算过了试用期，企业人力资源的自查自纠工作，也随时能将你这样的情况给揪出来。

我们公司之前也有类似的情况，HR在办理员工入职时是没有查验证书这一环节的，但是自从有一次发现有一名员工用了假学历进公司后，全集团上下都开展了员工相关证书的查验工作，学历学位、职称证书、职业资格以及四六级证书等，在这次自上而下的查验中，发现了很多使用假证书的员工，然后不管职务高低，统一以辞退处理，这种情况下的辞退是没有任何经济补偿金的，并且在员工的辞退书上注明因伪造证书而被辞退，这一举动让不少人的职业前途毁于一旦，因为下一家单位也要谨慎考虑使用了，因为每个企业的用人标准中首当其中的一点都是诚信，一个伪造假证书的人，很难有诚信可言，这是大忌。

所以，如果证书在公司手里有备案，那么最好还是在没有发现之前默默的离职，别等到最后不得不离职时而后悔，假证书对自己来说就是一个定时炸弹，随时都有可能把自己点爆，总是在这样的提心吊胆之中度过，工作也做不好，做好了万一哪一天被点爆，自己就更后悔当初的无心之举了，职场上坦坦荡荡地做人，到哪里都不怕。

为了自己的坦荡，还是放过自己吧。