研究生和本科生毕业到国家电网工作，月薪大概是多少,在中国人寿保险公司做售后服务专员有难度吗

admin2024-05-07 22:04:055

研究生和本科生毕业到国家电网工作，月薪大概是多少

不邀自来，身边有不少同学正在国家电网或者曾经在国家电网工作，略知一二。

本人本科毕业于985某高校，每年都会有一两百位校友进入国家电网工作。

大家觉得一两百人也不多，但国家电网一年才招多少人，国内又有多少高校，一二百人进入同一家单位，还是蛮多的。

回归正题，我一校友，又是老乡，学的是电气工程专业，毕业后进入国家电网，培训一年后被分配到了老家。

我去读研究生，中间断了联系，三年后，在共同高中同学的婚礼上重逢。

聊起薪资的事情，他没有具体说多少钱，但说了一年纯到手的收入是十几万。

至于是十一万还是十九万，当时也没多问，估计问了也不会说。

我们老家是四线城市，无论是十一万还是十九万都是高薪。

而且当年本地房价不到3000，这家伙直接买了二百多平方的大房子，还毫无压力！

说完本科校友，再说研究生同学，毕业后去了国家电网，在北京，工作三年后，到手据说有二十万以上。

但说实话，一点儿都不羡慕他，以为那二十万在北京不但买不了大房子，连小房子都买不了！

国家电网是国企，比较稳定，五险一金都是按最高比例交的，大多数人进去之后，不会发财，但也不会饿死。

想安稳度日就进国企，想发财，国企并不适合你。

现实中，在这种单位，关系第一，为人处事第二，能力第三，学历和毕业院校只是加分项，切记摆正自己的位置，不要忽视了“规则”。

进入国家电网工作有两种方式:

第一是通过校招加入，第二是通过社招的方式加盟。两种方式都需要笔试与面试两个环节，而校招更看重笔试成绩，学历至少本科及本科以上，985/211名校研究生那就更好。但是凭借两种方式进入，难度依旧很大，如果有一定的关系，相必会极大的减小阻力。

国家电网的工资水平:

国家电网的工资＝基本工资+月奖+季度奖+年奖+补助+各种杂七杂八的奖金。基本工资在2000-3000元，重头戏在奖金部分，年奖3万左右。地级市最基层正式工人工作满一年后，公积金和社保按最高档交，年总收入在12万左右。伴随当地的电价，会有一定的波动，总体薪资处于中等水平。

普通本科生入职需要实习一年，月工资仅3000元，转正后才会缓慢上涨。研究生入职四五年以后，月薪才能达到8000元左右。对于研究生而言，8000元真不高。如果是985/211研究生，那就太低了。况且8000至10000已经差不多到行业天花板了，可能一辈子也就如此了。

国企重在悠闲安稳，混日子很舒服，如果上级不升不调，很可能就一直原地踏步。有大理想的最好去更有竞争力的岗位，能够获得更多的成长，实现更高的人生价值。

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本科毕业能进入国家电网吗？在我印象里，国家电网招人都得硕士研究生以上学历吧，如果是本科的话肯定得是重点院校或电气专业院校毕业生。并且，现在国家电网招人得一半以上是电二代吧，没有关系进电网似乎有点难度。当然了，电网也得生存，每年也会面向应届毕业生招录人才，如果有机会进入国家电网工作的话，那真是一个不错的选择，工资高、待遇优，比机关事业单位待遇好，比其他国企待遇也要好。

我有两名同学，一名是本科毕业就进入电网，但这个同学是电二代，刚毕业那会就被安排进某三线城市电力系统，第一年是试用期工资不高，每月三四千块钱吧。第二年转正以后，月工资达到七八千，并且年底还有福利，过年过节至少得多发几万块钱吧。

另一名同学本科毕业后继续上研究生，研究生毕业后考录了同一个城市的电力系统，现在月工资似乎是8000多，当然年底还有年终奖等福利待遇。

总之，国家电网待遇确实不错，在国企中可以说是佼佼者了。不管本科生还是研究生，只要能进去就不容易，薪酬待遇绝对比社会上同学历毕业生要高。

想要进国企就不要谈钱，谈钱就不要去国企。去国企发不了财，只能说生活还过得去。不过好在国企稳定没啥事，也不用争指标搞业务，好在一个悠闲。

国家电网每年都会招收应届生，不过人数并不是很多，想要进国家电网还是有点难度的，如果你刚好专业对口，又是“电二代”那就不成什么问题了。一般来说国网的工资包括基本工资+月奖+季度奖+年奖+补助+...。基本工资部分很低，也就2000-3000吧，大头是奖金部分，年奖几万元吧，地市的最基层工人岗的正式职工工作满一年后，年总收入在12万左右。有些地市售电量高，会上浮多一些。

关于工作的话，绝大多数工作岗位还是很清闲的，请假休假都容易，俗话说多几个不多，少几个不少，总体来说，在各个城市的企业里面，总体待遇无疑时排列第一位的，超过石油石化，外企就不要说了。

工资能拿多少，还要分地区和工种，这在任何的一个行业都是一样的。总得来说当然是发达地区的工资待遇好一点，逢年过节还能拿着物资补贴家里，年底的奖金也能多拿一点。

对于那些刚刚进去还没转正的员工，工资就没那么多了，像普通的本科生入职要实习一年，一个月的工资只有3000块钱，转正之后工资才会慢慢的往上涨，而且涨工资的幅度不是很大，研究生大概四五年以后才能够拿到一个月8000块钱左右。

研究生毕业四五年拿8000块钱算不上高薪吧，如果你是985或者211高校毕业生的话，这个工资就显得偏低了。一般来说一个月八千块钱也差不多是你一辈子的死工资了，除非你有出众的能力或者有背景，要不然你这辈子也就到头了。

总体而言，国网的工资并不高，当然也不低。无论在哪一个城市，应该都是属于中等水平。三四线是中上，一二线是中下。如果房价和谐，在这里会很舒服，房价不和谐的话，去电网会哭死。

大家好，我是#活出不凡的自己#，佷高兴能回答这个问题。

中国电网是大型垄断央企。2019年世界500强高居第五，资产总额4.1万亿元，是全球最大的公用事业企业。实力非常强大，福利待遇很好，每年都有很多应届毕业生争着头皮往里冲。

国家电网每年分两批录用应届毕业生，一次是秋季，一次是春季，需要考试和面试，要求非常严格。

国家电网，工资=基本工资+月度绩效工资+辅助工资+年终奖。福利包括五险一金以及补充养老保险和补充医疗保险。元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆都会有节日补贴。

国家电网有总部和六个分部，二十七个省公司和四十家直属单位。省公司和直属单位下面还会有分公司和子公司。在不同层级的收入还是有比较大的差距的。明显在总部和分部机关里收入是比较高的，一般职工收入在20万以上。根据2020年国家电网的招聘公告，国家电网总部和六个分部要求学历都是硕士研究生以上，本科是没有资格报考的。也就是说，硕士研究生是有可能转正后拿到20万以上收入的，本科生机会不大。

根据2020年国家电网招聘公告，27家省公司总部招聘岗位也要硕士研究生以上，省公司下面的子公司要求有本科以上学历也有专科以上学历的。基本上本科上也是没有机会直接进入省公司总部。27家省公司总部的待遇不是完全一致的，根据不同省公司的经营规模、营业收入和利润等综合因素确定。不过整体上一般职工在年收入15-20万之间。

省公司以下的子公司和分公司的岗位，本科生和研究生都可入职。刚入职的工资水平，研究生和本科生是不一样的，研究生比本科会多几百元。相应的五险一金缴存基数研究生会高一些，整体福利会好一些。

省公司以下子公司具体年收入有多少，这个和子公司的经营业绩和营业收入以及所处的城市有关联。经营业绩和营业收入高自然员工整体收入会高一些。一般一线城市的收入会高一些，沿海城市的收入会高一些。不过研究生转正的年收入一般应该在8到12万之间，本科生的收入应该在6到10万之间。

国家电网属于国企，一般国企的收入都不会特别高，一般都是比较稳定，整体福利相对私企会好一些，加班情况没有那么严重。想靠私企发财不可能，一般只能保持在小康水平。

总结：国家电网虽然工资待遇整体上还是不错的，在二线城市收入在中等以上，三四线城市都算高收入人群了。国家电网也算是一个铁饭碗了，失业的概率很低，如果没有更好的选择可以选择去考中国电网。

在中国人寿保险公司做售后服务专员有难度吗

千万不能做保险公司售后，绝对会被客户臭骂，业务骗到客户后，钱被业务员赚走挨骂的是售后服务员，公司也挣了你被骂后要是忍受不了走人，保险公司又可招人。客户出险时找保险公司要理赔到死它也不管客户。我就一实例

这个职位需要一定的专业知识和较高的语言沟通表达能力，熟悉本行业知识和规避问题是关键。随着公众法治观念的增强，过去靠忽悠的做法显然已行不通，你只有过硬的知识和沟通技巧，才能赢得客户的芳心。不过聘用后肯定有专业培训的，专业售后客服要求高，必须有外交家的思维，犹太人的精明，慈善家的慷慨，政治家的远见，遇到关键问题，就是不点破，就像发言人“你懂的”，那么神秘，又好像明白了些什么，很高深，既不做主，又像主子，可以让人满意。不过简单客服哪就简单了，接个电话，回访一下，不需要太多知识，就是论事，不清楚的推给专业客服解答。

帮帮君在此谢邀回答此题！对于保险行业的内部帮帮君并非很了解，不过倒是经常接到来自各大保险公司的营销电话或者售后服务电话，只能尽可能的将自己的了解的部分与题主分享：

首先，周围进入保险行业的人有很多，自我感觉在保险行业中准入的门槛并不是要求十分严格。之所以这样是因为是各家保险公司都有十分完备的培训体系，从话语话术到销售技巧，从职场礼仪以及穿着打扮都是详尽并且完备的整套辅导流程！甚至在某段时期帮帮君十分乐意接到来自各大保险公司的营销及回访电话，主要目的还是跟他们在谈话中学习话语话术与营销技巧，这对本身学历并不是十分过硬且社会阅历并不是十分丰富的人群来说，入职类似企业是一个比较好的锻炼以及个人提升的机会！

其次，从周围从业者的经历反馈来看，这是“外松内紧”的职业！尤其是针对销售岗位（非网络或电话类）来说，除了十分必要的时刻，否则大部分时间你是可以自由支配自己的时间的。但大把的空闲时间给你充分拓展客户以及个人业绩的时间，而并非给你游山玩水的时间，在规定时间内如果没有业绩通不过考核期，终究还是要被淘汰的！

最后，个人觉得这是一个积累人脉的过程！也许你通过自己的努力并没有成单，但是经过良好培训的你可以通过在沟通过程中争取来的好印象为自己拓展其他方面的人脉资源，也是一个非常的过程！综上所述，完全是保险行业门外汉的帮帮君一家之言，有感而发！仅供参考，欢迎更多专业人士参与其中共同讨论！