一、企业的男性职工达到60周岁时,用人单位的人事部携带应退休职工的档案,送到当地劳动人事和社会保障局退管办审查,再转工资科核实;
二、填写《职工退休表》,经有关部门核准;
三、破产企业有当地的安置中心办理;
四、本人需交纳二寸的照片两张;
五、本人的养老保险费缴纳须超过15年(含视同缴费年限)。
满60岁办理退休需要以下材料:
申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
企业、就业局向当地人社部门申报
合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
根据国家相关规定,男职工年满60周岁,缴费年限满15年的,可以办理退休。办退休的流程为:由单位的劳动部门填写"退休职工审批表",和档案一并报上级主管劳动部门和社保部门批准,并由上级主管劳动部门报请省级劳动部门和社保部门批准后,就可退休了。
一般人提前退休,都是因病丧失了劳动能力,达到了办理提前退休手续才得以实现的。
要带什么资料呢?
一、办理劳动能力鉴定需要携带:病历复印件、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录(可持社保卡在社保办事大厅打印)和一寸彩色免冠相片二张。
二、办理因病提前退休需携带:职工档案、户口薄、身份证原件及复印件、社保缴费记录、一寸彩色免冠相片一张,
参保人还在单位参保的,可由单位申请,失业职工本人申请,但如果参保人确实行动不便,也可以由家属代办申请手续|
法律分析:职工办理退休手续需要的材料:
1、我国相关法律规定,职工正常退休应满足的条件是:男性年满六十周岁,女性非管理岗位年满五十周岁均可办理退休手续;
2、办理退休手续需要的材料有:公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等等;
3、职工办理退休应提前到人才中心申请办理退休和填写退休人员登记表,待相关劳动部门审核后,缴纳相应的养老保险费和存档费用;
4、除正常退休外,还有因病提前退休和特殊工种提前退休情况。因病提前退休的职工办理退休手续时,应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料;特殊工种提前退休的职工,应当提供经确认有效的特殊工种名录及结论表等等。
申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请,并提交下列材料:
(1)委托代理单位介绍信;
(2)存档凭证及存档合同;
(3)本人户口及户主页原件和复印件一份;
(4)身份证原件和复印件一份;
(5)养老保险缴费凭证;
(6)2寸照片一张。
1、我国相关法律规定,职工正常退休应满足的条件是:男性年满六十周岁,女性非管理岗位年满五十周岁均可办理退休手续;
2、办理退休手续需要的材料有:公民的居民身份证、户口本复印件、证件照、存档证、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等等;
3、职工办理退休应提前到人才中心申请办理退休和填写退休人员登记表,待相关劳动部门审核后,缴纳相应的养老保险费和存档费用;
4、除正常退休外,还有因病提前退休和特殊工种提前退休情况。因病提前退休的职工办理退休手续时,应当提供劳动能力鉴定、医疗鉴定等相关材料;特殊工种提前退休的职工,应当提供经确认有效的特殊工种名录及结论表等等。
办理退休手续所有材料是:户口簿,身份证,社保卡,银行卡,个人档案,最后一个月缴纳社会保险费凭证,1张2寸彩照(退休证用)。当月办理退休手续,次月领取退休养老金。凭通知单领取退休证。