三一集团劳务入职培训多久-三一入职查中专毕业证吗怎么查

三一集团劳务入职培训多久

8天

一般是8天吧,早上蛮早跑步,晚上还要上课。 全封闭式。①入司培训:企业融入培训(3-5天,国内) ②理论+实操培训:理论课程+车间实操培训(营销除外)+英语培训(3-6个月,国内) ③体系培训:国际 

三一体检项目有哪些

身高、体重、血压、内科、外科、眼科、血检（血糖、血常规、肝功能、肾功能、梅毒、艾滋）、心电图、B超、胸透、尿常规等。

体检前注意事项:

1.体检前仔细阅读体检通知，按照要求准备好一些材料，例如身份证等；

2.提前休息好，特别是体检前一天不要熬夜，不喝碳酸饮料和咖啡，不饮酒，尽量多吃一些清淡的食物；

三一面试流程

1、面试前最好上三一网页查询一下三一的资料，如生产哪些产品、公司理念、需求哪些职位、注重员工的哪些特性等，你就能对面试官的一些问题做到心里有数；

2、准备好简历（不过我是春招会时聘上的，那次三一准备了一份简历待填，所以自己准备的没用上，所以建议你还带上笔和几张寸照，反正我是用了三张两寸的照片）；

3、服务仪容整洁干净就好了，并没有硬性规定，但男士建议穿白色衬衣、深色西装打领带（如果应聘管理、营销等工作），夏天的话穿短袖白色衬衣、深色西裤，这是三一男士的统一着装标准，面试人员看了也有亲切感嘛；女士建议整洁大方漂亮就好了；

4、面试时分为资格审核、面试、总经理见面，大方自然，回答问题准确干脆，然后保持微笑，展现优点。

5、安心等待结果，如果比较长时间没有回音，建议有礼貌地打个电话问一下（例如我，应聘以后半个多月了都没有回音，我就打了个电话，想着就算面试不上也应该有个结论，结果就有通知了。）

6、接到通知后要参加军训，岗前培训，还要做体检。一切OK的话就恭喜你了。

三一重工智能研究院怎么样，目前已拿到offer,但看网上说加班比较严重，公司内部人员自己也说节奏比较快

我们跟他们竹盛园事业部合作较多，跟新能源事业部也有合作，具里面的人说加班确实比较严重，进度考核严厉，压力很大，但工资水平比同行业高，能抗压，能吃苦的可以去试试，混日子的建议别去了，去了也受不了。

做为过来人，请慎重考虑三一offer，即使薪资的上浮也全部都是拿更多的时间换的，基本会丧失掉个人的生活，并且内部确实缺乏实际的标准和规范，工作一段时间你并不会发现你投入的时间会换来对应的成长

如果特别缺钱又是一人吃饱全家不饿，比较抗造，可以考虑，但是绝不是可以长期工作的地方

在三一不是说加班有多严重，而是你要把晚上9点甚至10点下班当做正常下班就对了，手机24小时待命，如果自己敢按一天8小时上班，不到一个星期肯定就被约谈，问你为什么不加班。周末加班看领导，看任务，基本任务很饱满。

如果加班能解决问题也不是什么事，在三一工作五个月，最大感受是乱没章法，而且三一做的些事不得人心，减人增效，降成本，工艺改进，三四互数字化建设和应用，三一很抠，总想每个铜板装到自己口袋，三一在供应商那边的口碑都烂了。找虐可以去三一，毕竟我当初也是这种心态进去的，毕竟全方位磨练人是实打实的。

三一重工是一家优秀的民营企业，是工程机械国内第一品牌。我20年前（2002年）入职三一，在三一工作3年，因个人原因离开了三一。

在近30年的工作中，我经历过国企和民企，也经历过大公司和小公司。作为工程师，如果有机会重新选择，当然是国企。除了国企，在民企中，三一重工是不错的选择，尽管这个企业也有很多不如人意的地方，但仔细想想，那个企业不一样呢？我曾经工作过的一家也是不错的公司，公司老总在回答员工提出的一些问题后，说了一句“天下乌鸦一般黑”！

三一重工的工作节奏确实快。三一企业文化里有个词，叫“疾慢如仇”。在研究院工作的工程师，加班应该是家常便饭。在国内，民营企业加班是常态，像华为加班可能更多。

三一文化

作为求职者，特别是工程师岗位，加班是不可避免的（国企除外）。所以，需要考虑的主要是付出的加班与所得的报酬及对个人的能力提升（包括人脉资源的积累）是否相匹配。

华为加班很厉害，但华为的待遇很高，所以，这种加班是值得的。不像有些中小公司，加班时间长，工资又不高，老板比资本家还不如，剥削和压榨劳动者的时间价值，这样的公司不值得劳动者留恋，尽早离开为好。

三一的报酬与加班基本匹配，比不上华为，但比大多数中小企业要好。

如果没有更好的选择，建议选择三一！

三一 新入职员工会被辞退吗

任何单位新入职的员工如果是工作认真、精益求精的话，在正常的情况下是不会被辞退的，因为任何单位都是喜欢工作认真的员工的。

如果是工作马马虎虎、草草了事的话，不论是新入职的员工还是老员工都是会被辞退的，三一也是这样子的。因为任何单位都是不喜欢工作马虎员工的。

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三一入职查中专毕业证吗