有没有人做过课程顾问？今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样？好做吗-二建证需要什么中专毕业证

有没有人做过课程顾问？今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样？好做吗

有没有人做过课程顾问，今天面试了一家就是课程顾问，这个职位怎么样，好做吗。我的答案是：这个工作压力很大，钱不多。

第一点：这个工作的主要内容

电话客服工作范围，不停地打电话找家长，经常被挂断，就是一份市面上的电话客服的工作内容，这个电话客服工作一般的市价是几千块一个月。

联系了家长以后，家长表示愿意来了解一下，然后就是和家长沟通，其中包括拍马屁，忍受可怕的小孩叫声，同时要提出各种方案让家长选择，这个时候是商品销售员的工作范围，如果自己写方案那么就难度大一点，这个工作市面价格是几千块一个月。

如果家长愿意了，那么后续就是维护家长，简单来说，别让家长跑了，期间包括24小时嘘寒问暖，包括在微信群里面各种报告小孩的进步，你对自己的小孩和爹妈都不会有这么全心全意。这种工作是售后服务工作，市面价格是几千块一个月。

然后空余时间要整理数据把所有可能存在的家长勾画出来，吸引他们过来，那些已经报名的要让他们留下来。这个工作是数据分析员的工作，干得好的，市面价格大几万一个月。

楼主，说句不好听的，你干了一堆技术活却拿一点点钱，会不会觉得自己实在是非常的价廉物美啊。

第二点：招聘这个工作的公司要求和态度

招聘这种多技能公司对于员工的要求是：以上那些你全部要做。但是他们对于员工的态度是：你就不过干了点打杂的工作，要你教书你会么，你就只配拿低工资。

这种技能和态度就是真实的教育培训机构的态度，他们认为老师才是来帮自己赚钱的，其他的都是打杂，都是可以替换的。因此工资很低而且还经常和销售业绩挂钩。

总结：与其去做教育培训的打杂不如专研一项然后努力赚钱。

课程顾问在我们老家，这个岗位其实就是招生岗位，就是向你的潜在客户详细讲解自己机构的课程，然后吸引学员投资学习。说的直白点其实就是销售，只是换个名字，其岗位的挑战强度比较大。

作为销售的岗位，我给大家的建议是一定要首先解决自己自身的两大问题，第一个问题就是不好意思，第二个问题就是恐惧。

解决以上两个基础问题之后就可以进入实际的销售过程中，没有多少精髓的东西分享给大家，那就是随时随地做销售，多总结。

正如销售大咖所讲的那样，世上原来没有销售，打的电话多了，朋友圈发遍了，腿跑断了，销售自然就来了

你好我是一名课程顾问中层管理岗的人员，就课程顾问这一岗位我有以下认识，希望可以帮助到你。

课程顾问岗位

1.上班时间长，基本上是做六休一。

2.工作内容单一，比较枯燥。

3.每天基本都会有客户拒绝，比较压抑。

4.收入比较可观，可以赚到钱，稍微努力一点基本上可以薪资过万。

5.学习和晋升都比较快，基本上做的好3个月就能升主管，主管做的好3个月升经理，以此类推。

课程顾问岗位单从工作内容上讲是比较好做的。

每天需要做三件事：

1.完成电话的通时量，目前的标准基本是有效通时2小时/天。

2.完成客户的邀约数，目前的标准基本是有效邀约3个/天。

3.完成每天学员出席数，目前的标准基本是每月60+。

课程顾问岗位从工作性质上讲不是很好做：

1.以结果为导向，没业绩做再多老板都不会看到。

2.压力比较大，2个月出不了结果，就会面临被淘汰。

3.基本没有个人生活时间，每天下班基本是在晚上10：00以后。

这是个人做过课程顾问的一些经验，希望可以帮到你@肥猫焦糖

很简单，我们公司的课程顾问只需要告诉家长：我们100小时一对一辅导免课时费，但不是免费，只是成绩没有提升就免费，成绩提升后家长补缴费的。且按照提高成绩的多少来收费，不像其他机构计时收费且预付款。我们更不是先交几万甚至几十万，达不到目标后再退费。我们是直接上课，等成绩提升后家长再来不了费用就可以了。就这么简单。更不用想办法去哄家长和学生开心。

我来回答一下这个问题。

答案：培训机构的课程顾问不好做

原因：

主要工作内容

电话邀约家长上门

制定约谈方案

做咨询工作

制定学生学习计划

签单工作

未签约家长维护

签单家长协助维护

日常学习

日数据整理

……

工作时间

一般咨询顾问每周休息1-2天，休息时间为周中。

上班时间一般分为早班、晚班和大班。晚班可能要8点或9点下班。

周末肯定不能休息

工作压力

属于销售环节工作，整个机构的业绩压力一般都会集中在市场和销售这两个环节

课程顾问适合什么群体

喜欢与人交流、喜欢做销售，爱学习

以上，希望对你有帮助

二级建造师挂靠的时候需要签什么合同

二建挂靠协议该怎么签？　

1、合同叫做聘用协议　　

与企业确立挂靠关系时，注意要签订注册协议书，或者聘用协议，不要叫挂靠协议书。因为“挂靠”两字本身是违法的，而签订协议书的目的在于证明你的证书在这个企业。协议需要企业盖公章，本人按手印。　　

2、必签劳动合同　　

同时和企业签订正式的社保局出具的劳动合同书，从而证明你是这个企业的员工，企业盖公章，本人按手印。　　

3、出具离职证明　　

让企业同时出具离职(解聘)证明书。比如，第一步中你的证书到期时间为2019年12月31日，第二步的合同到期时间也是2019年12月31日。那么，你让企业出具的离职(解聘)证明书，写的日期为2020年1月1日。加盖企业公章以及经办人签字。　　

4、开证书收据　　

让企业出具一个证书的收条，证明证书在企业里使用。并盖公章。　　

5、开欠条　　

协议里付款情况仔细注明如何付款，不是一次性付款的，让企业开具欠条，注明付款时间。　　

6、拒绝中介　　

不要和中介或者代办机构签订协议，要和需要证件的单位签订协议。

以上就是广建筑才网小编给大家讲解的二建挂靠怎么签协议的内容，希望能帮助到你！

二级建造师是各省自己弄的 所以系统和全国不联通的和各省也不相通的。二级跨区域就不可以使用属于地方职业资格。现在挂靠比较严注册要社保还有各省自己系统要不矛盾。还有企业资质不是和以前那样了。特别是机关事业有的挂靠资格查到要处罚的。

你好，登元建工小编登元君为你解答：

挂靠协议是一式两份，挂靠单位和人才各持一份，且协议需要双方盖章或签字后，才能算是正式生效，在聘用期满之后，挂靠协议就会自动失效。

挂靠协议一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的义务及权利、乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容。甲方代表的是挂靠单位，而乙方则是指挂靠人才，由于甲方和乙方所扮演的角色不一样，执行的任务也不一样，因而需要将各自的权利义务注明清楚。

聘用期限就是单位租用乙方证书的期限，如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年，那么2年期限满后，证书就需要归还给人才，且单位不再继续使用此证书。

聘用待遇就是挂靠费用了，此项会注明公司支付多少钱给人才，以及如何支付，采用什么方式支付。挂靠金额需要自己和挂靠单位协商，并不是由一方自行决定。

违约条款需要引起注意，有些单位会将违约金额写的特别多，是超出能力范围的。这是不合理的违约金额，一般违约金额是合同价值的3倍，不能超过这个数字。

挂靠的时候一般需要提供什么资料？

（1）二级建造师初始注册申请表原件

（2）身份证件（居民身份证或护照）复印件

（3）《**市二级建造师执业资格证书》复印件；同时申请多专业注册的，还应当同时提交《** 市二级建造师专业类别考试合格证明》复印件

（4）学历证书复印件

（5）申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件

（6）逾期申请初始注册的，还须提交近三年达到继续教育要求的证明文件复印件

多证能否挂在不同的单位？

建设部的证书不允许挂靠多个证书在不同单位的，二级建造师属于建设部发布的证书，只要是建设部的证书，必须挂在同一个单位。

你好，建筑职业资格考试助手帮你回答：

挂靠形式

1.自己与挂靠公司签订挂靠协议；

2.通过中介帮忙找寻挂靠单位；

合同形式与内容

1.《二级建造师聘用协议书》需要挂靠单位与本人签字盖章（手印）一式两份，挂靠单位与本人各执一份；

2.《二级建造师聘用协议书》注明挂靠证书类型（二级建造师、专业：建筑专业、市政专业、机电专业等）；规定甲乙双方责任和义务；聘用期限（一般为一年）、聘用费用及支付方法（预付款、注册公示后支付尾款）、社保关系、违约责任及处理方式等；

建造师注册需要材料及相关证件：

1.身份证原件；

2.毕业证原件；

3.资格证书原件；

4.其他资料如：注册申请表等挂靠单位给予办理；

本人曾与挂靠公司签订的《二级建造师聘用协议书》内容如下：

二建继续教育如何网上让别人代学习

原则上是必须持本人身份证参加上课与考试。当然如果监督管理不严的情况下，还是可以在您不方便的时候找人替您上课。这里的课是指线下继续教育。网络课程找个软件就可以了。

二建新注册到公司得多久

二建新注册到公司，也就是初始注册，初始注册大概需要3个月的时间，公路专业需要的时间更长一些，因为这个证书不仅建设部要审，交通部也要审，耗得时间长一些。

初始注册是否可由朋友代办?

一般初始注册个人是没有手续的，只要把相关证件提供给企业就成了，剩下的就是企业去上报审批了。目前只有浙江省有特殊规定，注册的时候要求建造师本人必须到场。

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二建带办中专毕业证多少钱