hr会查中专毕业证吗是真的吗(hr会查中专毕业证吗是真的吗吗)

人事专员中专可以吗

人事专员是岗位名称，和学历没有直接的关系，中专学历完全可以胜任这个岗位的工作需求。但是，往往用人单位的招聘要求而定，有些用人单位（如国企）可能在门槛上会严格一些，更倾向于招聘大专以上学历的人事专员，有些单位可能需本科以上，所以，是因单位而异的。

中专毕业证书丢了怎么和公司解释

如果中专毕业证丢了，单位需要的话，其实你可以在学信网上开具一个证明，因为学信网是可以证明你的中专学历低。

还有一种方法就是个人档案里有学历档案，所以你的中专学历信息可以从档案里查询，这样也可以证明你的中专学历相关信息。

今年毕业找工作的时候去办了个假的证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职还是坦白

如果证书已经给了公司留存，我的意见当然是选择离职，这样是保护自己最好的方式。

因为公司既然需要这个证书，那么说明他们对这本证书非常的看重，也是你能够入职这家公司的敲门砖，虽然公司在入职的时候没有查验证书的真伪性，但不保证在试用期期间查询，而且就算过了试用期，企业人力资源的自查自纠工作，也随时能将你这样的情况给揪出来。

我们公司之前也有类似的情况，HR在办理员工入职时是没有查验证书这一环节的，但是自从有一次发现有一名员工用了假学历进公司后，全集团上下都开展了员工相关证书的查验工作，学历学位、职称证书、职业资格以及四六级证书等，在这次自上而下的查验中，发现了很多使用假证书的员工，然后不管职务高低，统一以辞退处理，这种情况下的辞退是没有任何经济补偿金的，并且在员工的辞退书上注明因伪造证书而被辞退，这一举动让不少人的职业前途毁于一旦，因为下一家单位也要谨慎考虑使用了，因为每个企业的用人标准中首当其中的一点都是诚信，一个伪造假证书的人，很难有诚信可言，这是大忌。

所以，如果证书在公司手里有备案，那么最好还是在没有发现之前默默的离职，别等到最后不得不离职时而后悔，假证书对自己来说就是一个定时炸弹，随时都有可能把自己点爆，总是在这样的提心吊胆之中度过，工作也做不好，做好了万一哪一天被点爆，自己就更后悔当初的无心之举了，职场上坦坦荡荡地做人，到哪里都不怕。

为了自己的坦荡，还是放过自己吧。

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好好工作吧，入职时没发现，就当做没事吧。原因有三点，第一，要么公司内控机制不完善，本来就不打算查证你的证书。第二，要么就是你的证书查证起来太麻烦，或者无从可查；第三就是也许公司已经知道了你的证是假的，但是没有戳穿，可能是更认可你的能力或者证书本来就不是岗位必须得？入职审查一般是最严的，以后等公司发现了再说吧，反正现在说，以后说对你来说都一样的结果

今年毕业找工作的时候去办了个假的证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职还是坦白？

我的建议，既不离职，也不坦白，珍惜这个工作机会，努力工作，好好学习，一方面提升自己的工作能力，一方面提升自己的文化知识水平，用“新证、真证”换掉“假证”，成为一个货真价实的职场中人！

1. 坏事变好事

“造假”入职，你已经错了一次，“离职、坦白”，难道还要“错上加错”？

既然这张证书是敲门砖，你也知道它的重要性，为什么不加把劲将它考下来呢？毛主席说过，“世上无难事，只要肯登攀”，以前还可以混日子，现在身负“原罪”，难道还能浑浑噩噩？只要拿到真证，谁又在乎之前的是真是假呢，谁又知道之前的是真是假呢？

2.能力最重要

你冒着造假被发现的风险入职这家企业，却又要自毁前程，这不是有违你的“初心”了吗？

工作久了都知道，学历、证书有时只能代表一种经历，跟能力没有太大关系。既然你能在企业待下去，说明你的能力得到了认可。企业要的是能够领得下任务，给企业带来效益之人，至于这个人是何学历、有多少证书，并不是很重要。

试想，就算你证书等身，但完不成任务，创造不了效益，企业养你这个闲人何用？

我的一个亲戚，初中毕业就出来打工，由于好学肯钻研，很快就成为业务上的好手。后来，他到另一家企业求职，企业要求提供学历证书，“活人不能被尿憋死”，他就采用了和你一样的方法，最终顺利入职。虽然他没有真的“学历”，但是业务上绝对是把好手，从一般人员现在成长为这家中小板上市企业的中层干部，收入比我们这些科班出身的大学生还高。

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做错事，那就去弥补，但是要选择正确的方法，有时好心还能办坏了事，更何况你这脑子一热，更会把事情搞得“一发而不可收拾”。

谢谢题主的邀请！

对于办假证书，即是一件不光彩的事情，然而对于你确未能让单位发现，顺利进入了一家企业。也许只是单位的管理输忽，让一名冒着假证书的大学生进入了该企业。

至于对于你己经工作了多年，然而心里还总是惦记着哪份假证书，生怕哪一天终于会破暴露，哪么对于这样的情况，该怎么样去办，还是永远埋藏在心里，还是跟企业坦白，然而认识错误，以求单位对自己的原谅？至于对这样的问题，个人观点，即是这样的。首先自己犯了错误，哪应该自己感到对企业的不忠，哪么就应该努力工作，积极通过自己的自学最好能考上一个既是合格的又是更高的学历证书，以誓回报企业。

至于想离职看来为必走这条路，而是积极备战，迎接新的考试资质，从新送去真正的证书，暂且不要对企业坦白，如果现在坦白啦，可能对自己是一个打击，但也不能拖的太久，以免总有一天会被识破，更为主要的问题，即是自己虽然是做了假证，但是要让自己的能力给领导留下深刻的映像，以至领导及同事对你总是有好感的一个员工！个人观点，仅供参考！

首先我还是要佩服你的勇气，但同时这样做法也是不对的。不过话说回来，既然你工作到现在还没被公司辞退就证明你还是有能力胜任这份工作的，而且如果你希望在这个公司或者这个行业内继续从事这样的工作的话，我建议你利用工作之余去函授你所需要的学历，这样即使以后被公司发现了你学历造假或者以后你去到另外一家公司上班的话就不会因为学历的问题而影响你的人生。

人力资源会查你的学历吗

会的，一般人力资源就是公司的人事会在学信网上查找你的学历的，看你是什么文凭，很多大公司招人都要本科了，一般学历分为初中，高中，中专，大专，本科，硕士和博士，这几个级别，有些公司会按照你工作年数和表现进行调控你的工资的，也会按照挡来发工资，什么学历发多少钱

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