40了还能不能去当兵,四十一岁能办中专毕业证吗

40了还能不能去当兵

40岁是不能去当兵的。因为当兵也叫服兵伇是有年龄限制的，根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定，征收当年十二月三十一日前年满十八岁至二十二岁的公民服兵役，根据需要可征收同年龄段的女性公民服兵役。

根据国家和部队的需要也可征收未满十八岁的公民入伍，像有些文艺兵丶特长技能兵等。

只要部队需要，40岁完全可以当兵。虽然目前部队需要的是招收一二十岁的年轻小伙子，但根据部队需要，也可以特招一些有能力，有技术的大龄人才。部队实现现代化，缺不了各方面有实际经验的大量人才。保证部队在建设方面，能够充分发挥出更大的优势，人才才是最好的保障。

不能了，服役有年龄限制的。

“当兵的最低年龄为满17周岁。应征报名(男兵)招收对象：高中(含中专、职高、技校)毕业及以上文化程度的青年(含高校在校生)，年满17至22周岁;大专及以上文化程度的高校毕业生，年满17至24周岁;初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁。应征报名(女兵)征集对象：普通高中应届毕业生、普通全日制高校在校”。

【法律依据】

根据《中华人民共和国兵役法》第十一条：全国每年征集服现役的人数、要求和时间，由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构，负责组织实施征集工作。

第十二条：每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。

30岁女，现在开始学中医晚吗？大专管理类，考证开诊所，应该怎样一步一步走

30岁学中医并不算晚！而且你还有学习功底！《先从中医基础理论》《中医诊断学》《方剂学》《中药学》《针灸学》这几门功课学起！不过万事开头难！所以你要不厌其烦！一劳永逸！循序渐进！有简入深！深化记忆！不耻下问！争取在两年时间学完！并且学懂！然后再学妇科！儿科，等等学科！也得几年吧！如果真的学业有成？那就恭喜你如范进中举！大器晚成！就可以报考中医资格证书考试了！当然中医确实博大精深！非一朝一夕就能学懂的！必须做到十年寒窗问人问，一举成名天下知！的功力才行！我父亲也是老中医，他说的一句话？希望能伴你前行！那就是活到老学到老！七十古稀还学巧！希望对你有所警示！

如果为了赚钱不建议你学，因为等你真正走进中医这个大门里会发现到老你都没有把中医全部学完。如果你没有悲天悯人的道德也不建议你去学习中医，因为只是为了赚钱没有道德的人医术是不会很高的。这是我真实的感受，有道德的人，悲天悯人的人去学中医天生比别人医术高！

什么时候开始学习都不晚，只要努力学习，刻苦钻研，勤于思考，认真总结，不断提炼自己，学经典，多临床🛏️，经过长时间的学习实践就可以成为一个为百姓疗伤祛疾的好医生的。考医师执业资格证时，就一定必须要保一个靠谱的培训机构，节省时间，复习效律且高。我从考医师助理，执业医师资格证都是保的正保医学教育网，二次考试都是一次顺利通过的。以上建议仅供参考。

不建议30岁以后学习中医，因为现在的中医是资格证准入制。确定中医医师资格证的途径有三条，一是通过国家统考考取中医临床专业，毕业后参加国家医学考试考取中医医师资格证。二是通过中医师承学习，这个要求比较严格，首先在拜师之前去公证处进行师承公正，然后至少参加三年的师承学习，（社会上的那些所谓的师承培训班，不管名头多大，参加报名考试的时候，国家概不承认），出师以后在医疗机构参加一年的实习工作，即可参加国家医学考试中医执业助理医师的考试，假如一次通过，还要在医疗机构参加助理工作五年才有资格参加国家医学考试中医执业医师资格考试，如果下次通过，你才算是一名合格的医师，可以独立接诊。这样算起来，拜师三年+实习一年+考助理一年+助理工作五年+考执业医师一年，假如一路都顺利的话，（实际上不可能，有的人考助理就需要考四五次），一共是11年，也就是你至少需要到四十一岁才能获得当医生的资格。

三是特有专长，取得医师资格证的时间比师承少助理医师工作的五年，但是在报名时必须需要有两名副主任医师的法律证明文书，证明你具有特有专长方面的临床技术资格，将来一旦你出现医疗事故，证明人要负连贯法律责任，就这一点来说，好多人不愿找这个麻烦，并且到了这个职务，他们也不缺钱，所以就是花钱也没人给你签字。更要说明的是，特有专长的执业范围很狭窄，推拿就是推拿，针灸就是针灸，考的是胃病你就不能治感冒，考的是腰痛你就不能治颈椎，所以特有专长这个不但难进而且门口也太小。

所以你要是真对中医感兴趣可以搞一些拔罐，刮痧，按摩，艾灸热疗等养生保健项目，这些有个培训证就可以干。

更详细的中医执业医师考试资格的规定你还可以百度搜索一下。

历史上十大名字中有好几个人都是40岁学医。比如元代名医朱丹熙40岁开始学习。汉代张仲景辞官学医。等等，数不胜数。我认为只有一颗学习的心，现在学习都不晚。我也是35岁开始学中医。

为什么有些企业HR不愿意招年龄35周岁以上的求职者

一般企业不会在招聘信息写明拒绝聘用35岁以上的员工，也不会直接以这个为由拒绝你。但是，企业确实比较慎重录用35岁以上的员工。主要原因如下：

1、人工成本不断增加，企业的负担在不断加重，企业希望节省人工成本。在不影响工作完成情况下，企业肯定更愿意雇佣薪资要求较低的员工。35岁以上的员工一般工作10年以上，薪资期望都不低。

2、在讲效率、抢速度的今天，企业都求“快”，年轻的员工更能适应快节奏、高强度的工作模式。不可否认，我们的身体、精力在30岁后就不如20几岁来得旺盛，更别提35岁以上。现在的很多行业竞争都很激烈，都讲求速度。越年轻的员工，他们的激情、精力能旺盛，追求成长，能全心投入工作，没有过多家庭负担来分散时间。能更好地完成快节奏的任务。故企业都希望招聘年轻的打工者。

3、如果35岁后的员工，在工作技能、职场价值没有自己的亮点，又带有多年混迹职场的惰性，那为什么不选择同等价值的年轻的员工呢？所以，一定在35岁前练就自己的核心竞争力，能帮企业解决其他人无法解决的问题，能让你的价值对得起你的年龄及你要求的高薪。

看来这种问题有几种说法，为什么有的公司不要35岁以上的员工，一般到了35岁的人也是比较成熟稳重的阶段了，他们没有像刚刚从学校出来的那代人那么激情(包括他们因为从各种角度问题是比较有经验，甚至他们大多数人都是凭着自己经验来牢骚满腹，埋怨用人单位吹毛求疵)想自己不愁找不到好工作，有的人凭着自己的资历和社会经验去想，就算找不到工作自己也可以出去闯一番事业。加上35岁以上的人他们有家有室的多受到种种原因，身体、精力、思维等等因素影响，在工作上有时候受到顾得了家而顾不得工作拖着疲惫的身体应付上下班，在工作上效率受到一定的限制。就算有的公司还有35岁的员工也是因为他们技术方面比较丰富的有着职业型人员。

还有为什么公司都喜欢20来岁的人，因为这些人刚刚从学校毕业出来，从精神上也是比较充沛的，有的甚至求职心却和上进心比较强，他们求的是一份工作顾不了工作上辛苦而去埋怨有时候就算加班加点也放弃休息都可以。加上这一代人从各种角度都比较适合公司，他们对新时代的网络电脑、文案设计等等都是比较现代化，文化程度大多数是专业或者大学生之类的人，而35岁以上的人从这方面都没有那么专业的多，早时代和现时代差别，(这种人就算结婚了生孩子，小孩还是比较小所以他们要拼命的工作养家糊口(小孩子大多数是不用他们带着由父母而带因为这代人年轻父母健壮)，而没结婚的就更加追求一番自己的事业而去赚钱，想争取能在这个阶段捞一把或者有想在公司的提升意想，想在公司坐稳脚跟，就算辛苦他们都没有埋怨)。所以公司都喜欢这种20来岁的年轻人而不喜欢要35岁以上的。

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四十一岁能办中专毕业证吗