93年毕业的卫校中专生相当于现在什么学历,职业卫生管理证有用吗

93年毕业的卫校中专生相当于现在什么学历

93年的中专如果没有学历提升经历仍然是中专，不可能变成大专或者大本，如果有相应学历提升进修，那就是对应的提升学历。

不过那个年代的中专生放在今天考一本绝对没问题（相当于把自己也夸了一下，小小骄傲），因为那个年代初中毕业最优秀的学生都考了各类中专，中专考不上的同学才去考高中然后考大学；也有一部分高中生考到中专学校来，他们的学制只需要两年。考上中专就相当于有了铁饭碗，每个月国家会有生活补贴（伙食费），女生的伙食费花不完，男生因为食量大也许不够用，有些女生就会把自己花不完的饭票给关系好的男生。毕业后国家包分配，不说工作环境、条件的好坏，每个人都有一份固定的工作。

因为当时大学生比较稀缺不像现在烂大街，中专生就成了各行各业的骨干力量，我的两个上卫校的同学都是科室的骨干。本人的一些校友转行到政府部门工作的都成了领导，好几个都是主政一方的厅级干部，最差的也都混成了乡镇一把手。

一晃功夫，九几年毕业参加工作的都已经快三十年工龄了，如果退休年龄延长跨度不是太大，这批人过几年就可以退休了！

对于中专您有啥看法欢迎留言交流，如果您刚好是中专生大家会有更多共同点话题！

讨论这些问题很无聊！什么毕业不重要！关键是实际能力和水平！恢复高考时，一个乡镇考取一二个大学生，考取三五个中专生！当时根本就无课本！中专是三年制，学的都是大学课本！出来是中专！高考是一条战线参加！

没可比性，第一，中专就是中专，学历和知识变不了。不要说当时中专毕业生怎么样好，不过是比现在年轻人多了二十年经验。九九年好多中专生下岗沦为民工。第二，当年的中专毕业就是国家干部，包分配。比当时的职业大学大专工人身份不包分配好点。这几年工作不好找，体制内待遇好，相对而言，好像当时的中专比现在本科还吃香。你仅仅是体制福利而已，离开了体制大部分人什么都不是。我们这前几年的机关工人与同单位公务员待遇一样，他们只要有关系，初中毕业也可以，按你说，他们初中毕业相当于985了？因为985毕业的考进公务员也是这待遇。

刚恢复高考那会，高校均是本科无专科；由原来地区师范学校(中师)升格而成的师范专科学校(师专)即为大专，同时还有高中中专(大中专)；高中专与师专都是招收分数不够本科的高考生，学制均为两年。省(部)属大中专(尤其理工类)的学生毕业时实际上已经达到了大专水平，和同专业的本科相比专业课程几乎一样仅仅理论课少些。后来医学院校有了专科(医专)，其学制为三年(本科至少五年)。

高考的同时还有中考，继续招收小中专。那会初中中专除了多数是中师外(当时每个县均有所中等师范学校)，还有地区农业学校以及地区卫生学校。

随着扩招取消了高中专，本科分一本、二本、三本。

现在不少大中专已经改成一本院校，师专升为二本；中专卫校改作了卫生职业技术学院，地区农校也改成了职业学院，二者都是大专。

93年卫校就是中专毕业，那个时候中专毕业就是分配直接在事业编，按干部待遇。按现在学制大概和985的本科或者研究生待遇差不多。

当然学的知识没那么多，但是当时上高中的都比较少，好多初中毕业就待业了。

按稀有程度比现在本科的还少。

职业卫生管理证有用吗

一、职业健康安全管理体系认证证书重要性如下：

积极推行职业健康与安全管理体系（ohsas18001）认证的必要性和急迫性

（1）我国安全生产形势严峻：

随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。

（2）我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严：

我国出台了大量安全生产法规，相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。

（3）“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。

综上所述，组织（企业）只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。

二、认证方法认证条件：

.组织（企业）获得ohsas18001认证证书的条件

（1）按ohsas18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系

（2）体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素

（3）遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；

接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。

①领补贴：凭健康管理师资格证书，可到当地人社局领取培训补贴1000－2000元；（国家人社部规定，大部分省都实施中）

②增加积分：高级健康管理师，属于高级工，国家补贴，紧缺人才，有些城市可增加积分。

③评职称

健康管理师的证书有用。

健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。

为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。

如果我上专科学习口腔医学，毕业后可以做牙医么?需要考哪些证件?麻烦您讲解一下，谢谢

学牙医，应该上医学院校，拿到口腔医学专业的毕业证。第一，你要参加高考，考一个国家认可的普通高等院校的口腔医学专业，注意，必须是口腔医学专业。然后顺利毕业拿到口腔医学专业的毕业证和医学学士学位。第二，参加执业医师考试，考取口腔医学执业医师。第三，在医疗机构进行注册，拿到执业医师注册证，然后你就可以做牙医给人看牙了。第四，如果你考不上本科，那也没关系，你可以先上专科学习口腔医学，然后专升本。专科毕业之后也可以不升本科，实习期满一年可以考口腔执业助理医师。第五，招收口腔医学专科本科的学校很多，建议你先参加当地高考，然后看本省当年的招生目录。注意，一定要报经过教育部门批准的普通高校，一定要是口腔医学专业。口腔技术是不行的。

乡镇卫生院的编制是事业编吗

是事业编！但是要分情况，看你是通过什么方式进去的，一般事业单位用工形式分为两种，正式工和合同工。参加事业单位公招考试被录用的，是正式工，占用编制；通过社会招聘进去的，属于合同工，不占用编制，与劳务工是一样，是编外人员。

有编制的相当于铁饭碗，只要不改制或者工作上没有重大出错，可以一直做到退休。无编制的，你可以在单位干到合同里规定的期限，期限到了之后，单位能否继续录用你，都是未知数，而且前者的待遇要比后者好很多。

事业单位拨款来源，也就是单位内的工资奖金那些开支，分全额、差额、自收自支三个部分。乡镇卫生院也是事业单位，属于卫生类事业单位，归县卫生部门监管，经费为差额拨款。以2017上半年四川内江资中县事业单位考试为例，里面有乡镇卫生院。

公立医院和乡镇卫生院

公立医院只包括公立县级医院，公立城市医院，不包括乡镇卫生院。

卫生院不是医院，乡镇没有卫生局、专业公共卫生机构，卫生院承担一部分卫生管理职能、基本公共卫生职能和基本医疗职能。

不过，事业单位进行改革，主要是针对各个高校和公立医院，这两个单位的工作人员占了事业单位总人数的很大一部分。部分地区在公开招聘医疗人才方面，很多地区都实行了聘用合同制，不再给编制，虽然有一些地区公立医院招聘都还有编制。

只要你报考的单位公告上有说明有编制的，进入后就一定有编制。就算以后没有了编制，医务工作者的待遇也不会发生多大改变。而且原有的编制人员一般不会取消编制，实行老人老办法，新人新办法。

希望以上回答对你有所帮助！

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事业编分三类，一是全额拨款，如教师；一是国家补足，如有些事业单位，它有经营收入，但不足以维持人员工资及正常运转；三是自收自支，如医院等，自己挣钱自己花，自生自灭。

感谢邀请。我们这的乡镇医院的编制是事业编，说的是正规编制哦，工作也算是很轻松，因为毕竟是乡镇医院，我们乡镇的人口也不是很密集，医院也就是治个头疼感冒，查个体，测个血，拍个片什么的，或者有些陈年旧病来疗养一下！不过时候也很忙，像流感爆发，打防疫针等，有时候是很辛苦的。不喜勿喷哦！

我曾在县卫生局工作，分管过干部、编制和人事，对这个问题还是比较熟悉的。乡镇卫生院的单位性质，国家把它定性为公益性事业单位，它是将来事业单位改革将保留的事业单位。现在的事业单位大致分别是：第一种承担行政或社会公共管理的事业单位，如各级党校、森林派出所等，它是政府财政全额拔款单位，有的还参照公务员法管理（如党校，管理人员参照公务员管理，教师按专业技术人员评职称。），它的改革方向是转制为行政单位；第二种是提供社会公共服务的公益性事业单位，如各级义务教育学校、乡镇卫生院和县疾病控制中心等，它也是由政府财政全额拨款，它的改革方向是予以保留，强化社会公共服务的公益性职能；第三种是提供社会中介或专业技术服务职能，如政府举办的建筑设计院、农业部门技术服务站、城市公立医院等，它是政府财政差额拨款单位，它的改革方向是撤并转或保留；第四种是提供市场化专业服务职能的，政府财政不拨款，由单位门自身自收自支，如各政府举办的各级各类文化团体、文化出版单位，政府举办的各类招待所等，它的改革方向是改制为企业。所以，乡镇卫生院是今后国家要重点办好的公益性事业单位，它的人员基本工资、部分效益工资、基本公共卫生服务等费用由财政拔付，由于卫生院还有少部分收费项目，所以如有经费结余，按现行政策其余的50%可用于发效益工资。乡镇卫生院的职工分正式和合同两种，正式职工即有国家事业编制，经卫生行政、编制、劳动人事等部门在编制内联合公开招聘，享受国家事业单位人员的人事编制工资等待遇。乡镇卫生院合同制人员（也可称为临时工），没有国家编制，一般由卫生院自已招聘，最多报卫生局（现卫计委）备案，不享受国家事业单位人事、编制、工资等待遇。基本工资由卫生院定（一般同资历人员比正式工要低许多），技术职称评聘受限，但效益工资一般可与正式工同等待遇。

我们常说的乡镇“七站八所”，其中就包括乡镇卫生院。早期，乡镇卫生院主要靠县级财政与农村集体经济联合支撑。但是上世纪90年代改革后，乡镇卫生院人事权、财权和管理权“三权”下放，不再垂直管理，于是和农技站等成为乡镇直属事业单位。

在编制上，《中央编办卫生部财政部关于印发乡镇卫生院机构编制标准指导意见的通知》有明确界定，乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位。它不像县级以上的医院，具有较强的经营性质，所以既便下一步改革，要求医院脱离体制，乡镇卫生应该都不会受影响，可以稳稳保证体制身份。

事实上，中央编办和卫计委对乡镇卫生院的人员编制控制是有具体要求的。原则上，乡镇卫生院人员编制按照服务人口1‰左右的比例核定，具体以各省市实际为准。除此之外，乡镇卫生院的人员配备要以一专多能为原则。专业技术人员所占编制不得低于编制总额的90%，其中公共卫生人员所占编制不得低于专业技术人员编制数的25%。根据实际情况，在编制总额中预留部分编制专门用于配备农村急需的医疗卫生专业人才。乡镇卫生院后勤服务工作应逐步实行社会化。

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中专学医毕业证是卫生局发的吗