十年前中专毕业证掉了怎么补,伪造证书能不装进档案吗

非凡哥2024-05-10 22:17:363

但要交毕业证，我没有毕业证，办了一张假的中专毕业

没有高中毕业证在理论上来说在大多数国家是不能留学的，有一些中介会告诉你他们有办法，比如给你办一张假的高中毕业证或者告诉你他们可以帮你跟国外的大学商议解决这个问题，但我要告诉你的是，没有高中毕业证是不能留学的，这种情况一般他们会向学校要求说你的学费跟其他同学一样照常交，然后以旁听生的身份给你安排上课，你的所有手续都与其他同学无异，唯一的区别在于，当你读完大学毕业的时候，是没有学位证的。办假的高中毕业证也一样行不通，同样是在你读完大学将要毕业的时候，你的学校会将你递交的高中毕业证，会考成绩单，以及公证书和双认证一起递交到教育部，来为你进行学历认证，不要报侥幸心理，以为自己有了证，有了公证和双认证就没问题，这是不可能的。所以我劝你不要相信任何所谓的不需要高中毕业证就能留学的，以免被坑骗。当然并不是只有普通高中毕业证可以，在很多国家职高（中专）毕业证也是可以留学的。

伪造证书能不装进档案吗

不能。

随着国家征信体系的建立,使用假学历将会被记录入征信档案伴随终身,得不偿失。不仅无法在金融机构申请创业、经营、消费贷款,连申请房贷、车贷也都会被拒之门外。

1. 不能2. 因为伪造证书是一种违法行为，违反了道德和法律的规定。
如果将伪造证书装进档案，将会对个人的信誉和声誉造成严重的负面影响，并可能面临法律责任。
3. 正确的做法是通过正当途径获得合法的证书，并将其真实地装进档案。
这样可以保证个人的信用和声誉，并为未来的发展提供有力的支持。

今年毕业找工作的时候去办了个假的证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职还是坦白

今年毕业找工作的时候去办了个假的证书，入职了一家企业，现在很后悔，离职还是坦白？

我的建议，既不离职，也不坦白，珍惜这个工作机会，努力工作，好好学习，一方面提升自己的工作能力，一方面提升自己的文化知识水平，用“新证、真证”换掉“假证”，成为一个货真价实的职场中人！

坏事变好事

“造假”入职，你已经错了一次，“离职、坦白”，难道还要“错上加错”？

既然这张证书是敲门砖，你也知道它的重要性，为什么不加把劲将它考下来呢？毛主席说过，“世上无难事，只要肯登攀”，以前还可以混日子，现在身负“原罪”，难道还能浑浑噩噩？只要拿到真证，谁又在乎之前的是真是假呢，谁又知道之前的是真是假呢？

2.能力最重要

你冒着造假被发现的风险入职这家企业，却又要自毁前程，这不是有违你的“初心”了吗？

工作久了都知道，学历、证书有时只能代表一种经历，跟能力没有太大关系。既然你能在企业待下去，说明你的能力得到了认可。企业要的是能够领得下任务，给企业带来效益之人，至于这个人是何学历、有多少证书，并不是很重要。

试想，就算你证书等身，但完不成任务，创造不了效益，企业养你这个闲人何用？

我的一个亲戚，初中毕业就出来打工，由于好学肯钻研，很快就成为业务上的好手。后来，他到另一家企业求职，企业要求提供学历证书，“活人不能被尿憋死”，他就采用了和你一样的方法，最终顺利入职。虽然他没有真的“学历”，但是业务上绝对是把好手，从一般人员现在成长为这家中小板上市企业的中层干部，收入比我们这些科班出身的大学生还高。

做错事，那就去弥补，但是要选择正确的方法，有时好心还能办坏了事，更何况你这脑子一热，更会把事情搞得“一发而不可收拾”。

这个命题，我们先不论证书造假的品质问题如何定论！

主要是办理假学历或者假职业资格证书会产生什么后果及对劳动合同的影响?

虽然购买与使用假文凭者目前尚不构成刑事犯罪，但是仍面临着行政拘留及罚款的行政处罚！

根据《治安管理处罚法》第五十二条第二款规定“对于买卖或者使用伪造、变造高等学校学历的行为，处10日以上15日以下的拘留，可以开处一千元以下罚款，情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以开处500元以下罚款”。

命题没有给出办的假证书是何种证书。

如果办理的高等学校学历证书，则触犯了《治安管理处罚法》:

如果办理的是某种资格证书，以假资格证书与用人单位签订劳动合同，则违法了《劳动合同法》。

《劳动合同法》第八条规定:

“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”；

“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。

也就是说，用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。依法承担互相如实告知必要信息的义务。

本命题中，劳动者以弄虚作假，一欺骗手段与用人单位签订的劳动合同，属于无效合同。

用人单位可以依法辞退，除支付劳动者工资，不用支付劳动者经济补偿。

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命题中“今年毕业”找工作，办了假证书，入职一家企业，现在很后悔，是离职还是坦白”?

你如果是办理了假高等学校学历证书，你已经触犯了《治安管理处罚法》，不单单是用人单位解除你的劳动合同问题。

你向用人单位“坦白”自己用的是假大学学历证书而入职，你将面临的后果，在我的释解中已经说明，请“对号入座”！

你如果是办理了假资格证书或者其他与应聘有关的证书。

你向用人单位“坦白”自己办的是假证书而入职，你将被用人单位辞退，解除劳动关系的证明和离职证明中，将填写辞退你的理由是“办理假学历证书或者资格证书”。会给你接下来择业带来麻烦，可以定义你是不诚实或者没有信誉者。

你最好是找一个合情合理的理由，自动离职。你觉得你向用人单位“坦白”了你以假证书入职，单位会继续用你吗？这种概率微乎其微！

不过，你刚毕业，用不正当手段入职，你知道自己错了，也很后悔。说明你知错就改，“孺子可教”！

记住:

人生路漫漫，其修远兮！走正路，人间正道是沧桑！

首先我还是要佩服你的勇气，但同时这样做法也是不对的。不过话说回来，既然你工作到现在还没被公司辞退就证明你还是有能力胜任这份工作的，而且如果你希望在这个公司或者这个行业内继续从事这样的工作的话，我建议你利用工作之余去函授你所需要的学历，这样即使以后被公司发现了你学历造假或者以后你去到另外一家公司上班的话就不会因为学历的问题而影响你的人生。

我建议是辞职，因为你继续下去，你的劳动权益将得不到保障，还有可能被拘留，意思就是说公司随时可以把你，辞退你将得不到赔偿，甚至可能被公司索要损失，还有可能会被拘留。

我们公司疫情期间就开除了3个人，并且向公安机关报警了，原因就是去年11月底，我们公司招了5个人，其中有三个是一起的，本来我们是试用期满之前纠查将满的员工提供的证书以及学历的真伪，可是因为疫情的原因，公司领导要求提前纠查，因为疫情期间不能复工，公司依然要发放工资的，所以老板想纠查学历或证书辞退人。

一查就把hr吓到了，11月底来的那三个人提供的学历证书，以及计算机证书都是假的，然后通过对比还是出自同一人手，最后公司决定辞退那三个，没有任何经济补偿，没想到那三个人听到后大骂老板，最后老板被骂后马上向公安机关进行了报警处理，说员工伪造假证，最后那三个人分别被行政拘留了。（购买假证假学历，是会被拘留的。）

虽然说学历不代表什么，证书也不代表什么，只有能力才是最重要的，但我举个例子：学历就如同车票，而能力就如同金钱，坐车不是你有钱就行了而是要有票，假学历就如同假票，你可以用钱找个机会坐车，但不能用假票坐车。

这个事情，我劝你不要有侥幸的心理，还是选择辞职吧，因为hr的职责会让他纠查证书的真伪的，一但发现你学历或证书造假，除非你能力特别突出，如果只是平平常常的话，那么很可能就会被辞退，甚至可能被行政拘留，因为购买假历而被拘留的例子很多的，尽量不要尝试。

总结：诚信是职场的立足之本，没有了诚信在职场上是走不远的，利用假证书或假学历求职成功了，也相当自己也就失去了保障，甚至可能会被处理，所以建议辞职，不要坑白！