一般不需要,分情况,分工种,分公司,如果是技术性比较强的工作,一般公司会要求了解个人在这方面有没有特长,会要求提供曾经获得过与这方面相关的获奖情况,能提供当然更好,荣誉证书可是个人能力的体现,公司也能对你有更好的认识。
如果你有那你就正常提供就可以了啊,这是公司录用人员对于学历的要求,需要提供毕业证和学位证原件核查个人学历,如果你没有那你就解释清楚没有就可以了,一般情况下只要有毕业证也是可以的,学位证不一定必须要求。
不需要入职,是不需要带就业证的,只需要带着自己的身份证,还有其他的证件以及毕业证,还有工作履历这些的话,就可以带上去,他们会负责进行复印,只需要复印件就可以了,主要的用处是用来做登记方便,后续做人事档案,另一点也是为了给你办工资卡
如果你当时没有告诉公司有学位证,就没有问题。当时如果说有反而没有,可能会被追究。
不过500强的外企更看重实力,如果你在这个岗位上表现的特别突出,学位证的问题可以破格。
别怕,自信些,想想怎么解释如果被问到,如果入职时不问,以后就没啥问题的。
入职合同里的证书可以填写你在读书期间和入职之前取得的各种职业技能证书、职称、专业证书比如英语等级证书、会计从业资格证书、电工证、建造师证等各类能够证明你工作技能的证书,这些证书在工资考核和技能等级评定的时候都是有加成作用的。