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厂子面试假的毕业证行么

厂子面试假的毕业证行吗？

厂子面试假的毕业证是不行的，现在的各个公司或者工厂，如果招人面试，人家会通过各种渠道，招聘有能力，能胜任这份工作的人，假的毕业证太好查了，上学信网一查就很清楚是真是假的了，所以，现在不管你想干什么工作，都应该脚踏实际。

大厂看重第一学历还是最高学历

看重第一学历。就拿我们集团公司来说吧：每隔两三年就要核查一遍所有员工的档案，重点核查“三龄两历”（即：年龄、工龄、党龄、学历、经历）。

其中，对学历核查更加严格，因为很多干部的研究生、博士学历都是在职取得的，有名无实，如果没有全日制考出来的，一般只算学位，不算学历。

在干部选拔和人才使用上，注重第一学历（本科、大专、中专）的“含金量”，特别关注第一学历是重点本科的“含金量”。

提拔干部，原则上不再提拔第一学历不是重点本科的员工了。

通常情况下，大厂往往会更加看重求职应聘人员的第一学历，因为第一学历是多数央企人事部门重点考虑的因素之一，第一学历也是求职应聘人员的基本专业技能的直接体现；而其它学历在许多时候是作为求职应聘人员的参考专业及技术技能，所以如果要应聘求职大厂的工作岗位还要看自己的第一学历。

为什么近期有农民工返乡

中国经济发展到如今这个阶段，人口流动似乎陷入了一个“怪圈”：

一方面，一二线城市开始“抢人大战”，给户口、给补贴，鼓励“人才”落户；另一方面，城市似乎又在“驱逐”低端产业和低端人口。

隐隐约约我们似乎可以感觉到，当下正在发现大规模的“返乡情况”，为什么会如此呢？

通过四个方面来分析这个问题：

1. 中国出现大规模返乡潮了吗？
   

2. 如果是，为什么会返乡？

3. 返乡的人干什么去了？

4. 事件背后的影响是什么？

中国出现大规模返乡潮了吗？

农民工进城务工始于上世纪80年代，东西部发展的不平衡吸引了西部地区大批农村富余劳动力向东部发达地区转移，为东部地区经济发展提供了劳动力红利。

那个年代，正是工业蓬勃发展的时期，很多工厂能提供非常优厚的待遇，像富士康这样的大厂，甚至要找关系才能加入。

但是，随着信息产业的发展和经济的多元化，我们发现制造业已经是日薄西山，很多中小型工厂订单少、效益差，大批企业出现倒闭、裁员情况。

伴随着乡镇经济的发展，我们发现，从2012年起，农民工返乡潮被较多提起，具体返乡人数难有定论，这里收集了一些数据可以让我们管中窥豹。

2018年全国新农民新技术创业创新博览会有关情况。农业农村部乡村产业发展司司长曾衍德在会上表示，据统计，目前返乡下乡创业创新人员达740万，非农创业人员达到300万，增幅均保持在两位数左右。

另外据发改委的统计，因为返乡创业带来的就业岗位已经超3000万人。

所以，这个问题的答案是，是的，中国出现了大规模返乡潮。

如果是，为什么会返乡？

从经济结构上来讲，为什么会出现返乡，有如下原因：

①东西部工业收入差异在缩小

从外出务工人员角度来看，如今东西部务工人员收入差异在缩小，在当地打工和在东部沿海地区打工收入差异并不大。

原因非常简单，主要是因为东部沿海城市产业群优势已经不再像从前那样明显，可以通过规模化协作，大幅度提高效率，给予工人不错的收入；相反，由于技术瓶颈，各个工厂同质化竞争成本高，各个行业薪资水平，相对来说，受地域限制已经非常小。

就业机会，由东像西迁移

另一方面来讲，以北上广深为首的一线城市，现在在驱逐工厂，剥离工业。

大面积的企业关门、倒闭、搬迁，更多的工厂为了降低用人成本和经营压力，选择向内陆地域和西部城市搬迁。

人都是随着工作走的，所以出现“返乡打工”也不是什么奇怪的事情。

家庭压力，逼迫务工人员不得不回去

这些年，有个日益被关注的词汇“留守儿童”被提到台面上。

很多父母在外打工，子女在家中无人照顾，常年分开；有的父母健在，身体不错，还能帮忙照顾。

有的父母慢慢老去，孩子也一天天长大，逼迫这群外来务工人员不得不回去，权衡好家庭和工作。

返乡的人去干什么了？

返乡人干什么去了？创业去了吗？

很多人觉得不现实，但还真是，结合农民工的本业，很多人都开始从事如下行业：

种养业、农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、信息服务、电子商务、特色工艺产业等农村一二三产业。

创业的钱，一般只能是自己打工积累下来的小部分加上向亲戚借的大部分。

这群人创业，不求赚很多，主要为生存。

如果要求不高的情况下，做点生意，在乡镇经济蓬勃发展的现在，养活一家人问题不大。

事件背后的影响是什么？

针对“返乡潮”不用过度解读，这也是社会发现的一种必然趋势：

未来城市将会变成两种，一种是“超大城市”的城市群，主要负责高科技、金融、互联网等产业；另一种是小而美、专而精的小城市，根据各个地方的优势，开展不同的产业，做专做精，让当地人民不用背景离乡，也有口饭吃。

以上就是我的观点，大家有更好的想法可以分享！ 欢迎点评、转、赞，我是鹏君，关注我，与1万职场人共同成长！

农民工返乡越来越多，我认为有以下三点原因：

一、打工创业的黄金时期结束了。像电视剧《外来妹》描写的那个全村青壮劳力外出务工的时代，是打工赚钱的机会。现在不行了，打工的性价比大不如前了。

二、打工的人已经老了，慢慢都打不动工了。因为外出务工的农民大多是60后70后，以及部分80后。90后前的年轻人，吃苦耐劳的精神普通缺乏，而且追求自由独立的个体存在，不喜欢泡工厂、受管制，所以没多少人愿意去做农民工。

三、雇佣大量普通工人，进行劳动密集型生产的企业逐渐在消退。随着各地对企业最低工资标准的提高，以及企业向更高科技水平的转型，对劳动者的数量需求不断减少，综合素质要求却越来越越高，老龄化的务工人员越来越难找到合适的工作，返乡的自然越来越多。

四、内地经济的发展。国家加大对内陆地区的开发扶持，内地经济增长速度普通加快，增加了农民在家乡务工的机会，缩小了内地与沿海城市工资差距，不少农民工选择返乡务工或者创业。

我也是一个打工仔，像我们这打工仔不容易啊！夏天干活太热了。天天要在太阳☀下干十几个小时。钢管晒了不带手套都不干那，还有多成板，那多成板是黑色了。他吸热太快了，我干活时搬多成板时烧了胳膊上都是水泡。

冻天干活也是不好干，冻了手都是口子，脚也冻了一块一块了。

农民工不容易啊！我干了十八年了，现在得了个腰间盘突出。在说现在打工也不好打了。出去干不了，几天没活了就回家，你看看火车站，汽车站都是打工了。现在环保能了工地不让干，我们打工了只能回家了。

近期，的确有大量的农民工返乡，特别是六月底以来，返乡的农民工出现了一个“小高潮”。

过去，每年到这个时候返乡的人有是有，但是人数很少。那为什么今年返乡出现了“小高潮”的现象呢？

本人通过调查、访问，得出以下结论：

一是回乡陪孩子，建立亲子关系。六月底，所有中小学校进入暑假期，两个多月的暑期时间有点过长，为了让孩子过一个愉快的假期，许多在外打工的家长，纷纷请假回家陪孩子学习、娱乐、出游。由此一来，孩子们不再感觉孤单，心情也愉快了许多，这也算是亲子活动的方式吧！

二是回乡避暑。眼下正值高温天气，在外务工的人每天都是在汗水寖泡中熬过，的确难耐。农村到处山清水秀，宜居宜乐。身体是自己的，银钱爱不尽、赚不完，这个时候选择回家避暑的人，可以说是和聪明人，因为他们懂得把劳动与休养有机结合，算得上高人一筹。

三是务工地的任务刚好完成，钱赚到手了，回家看看家人何乐而不为呢！

以上情况就是眼下大量农民工返乡的主要原因，还有其他因素导致出现“返乡潮”，在这里就不必一一赘述。

农民工随着房地产的不但压缩，建筑市场的日渐饱和，很多农民工逐渐退出建筑行业。近期农民工大量返乡，很多人以为有什么大事件发生，其实不然。他们返乡不外乎下面几种，在往后的时间里，这将成为常态。

这个季节返乡主要原因两点。天气渐热，农民工几乎都是露天作业。试想，呆在室内都热，更何况在太阳暴晒下工作，是何种感受。再加上这几年，年轻的农民工大多另谋出路，工地上大多都是年长的农民工。这些人由于长年累月的重体力劳动，身体己不如同年龄段的人。在身体不佳及天气异常的情况下很多人会选择这个时候回家休假。

这个季节是学生放假的季节，也是农忙的季节。几乎大多数农民工的孩子都在上学。孩子平时上学不在家，而农民工则在外工作，很少可以在一起团聚。他们很多就会选择这个时候回家。还有农民工大都来自农村，家里都会种地，天太热，工地和老板都不怎么催工作进度，他们就会利用这不忙的时机回家帮忙务农，和家人在一起。

近年来，大城市的建设逐渐平稳。而且国家也在加大力度的往农村发展。很多人就开始往回迁，在自己的家乡工作。在家乡工作不但方便也可顺带照顾家里这也成了很多人返乡的理由。农村大多数人会选择在每年的冬季结婚，因为这个季节不但气候好，田地也忙完了，农民工在外打工的也相继回家了。所以每年这个季节出生的宝宝会特别多。这样一来，家里添丁了，农民工们会回家庆祝或在家帮忙照顾一段时间，所以也是返乡流的原因。

农民工这个季节大量返乡是往后的趋势所在，不外乎上面几种原因，故而大家不必胡乱猜测，乱传谣言，以免引发不必要的恐慌！

哈工大毕业的学生一般去哪了？

谢邀。

“哈工大”的全称是哈尔滨工业大学，我国顶级985大学之一，

C9联盟”重要成员。

在2019年度US News世界工科大学排行榜中，

哈尔滨工业大学位列世界工科大学第6名，值得一提的是，

清华大学位列世界工科大学第1名，上海交通大学位列世界工科大学第10名。

哈尔滨工业大学的校训是“规格严格，功夫到家”，这8个字虽然看起来有点土，但是就像我们东北人一样，非常实在、朴实。

正因为哈工大始终坚持求真务实，踏实育人，哈工大的毕业生也深受各类企业的欢迎

一、哈工大2018届毕业生数据统计

1、本科毕业生（49.4%+13.1%+33.1%=95.6%）

哈尔滨工业大学2018届的本科毕业生有3888人，成功就业人数为3719人，成功就业率为95.6%。其中有1921人选择在国内读研，人数占比49.4%，有511人选择出国留学深造，人数占比13.1%，有1287人选择直接就业，人数占比33.1%。

从数据可见，哈工大的本科毕业生整体上更倾向于直接就业和读研，选择出国深造的人数不多。

2、硕士毕业生（12.55%+3.19%+82.46%=98.2%）

哈尔滨工业大学2018届的硕士毕业生有3005人，成功就业人数为2951人，

成功就业率为98.2%。其中有377人选择在国内读博深造，人数占比12.55%，

有96人选择出国留学，人数占比3.19%，有2478人选择直接就业，人数占比82.46%。

硕士阶段哈工大的毕业生大多都选择直接就业，并且薪资待遇已经有了明显优势。

如果在北上广等地区就业，热门专业的硕士生薪酬已经可以达到1万以上。

3、博士毕业生（11.95%+4.44%+83.11%=99.5%）

哈尔滨工业大学2018届毕业的博士生共有586人，成功就业人数为583人，成功就业率为99.5%。其中有70人选择国内的博士后科研流动站，人数占比11.95%，有26人选择国外深造，人数占比4.44%，有487人选择直接就业，人数占比83.11%。

二、直接就业去向

有38.69%的哈工大毕业生选择私营企业就业，人数为1645人，排名第一；
有30.20%的哈工大毕业生选择国有企业就业，人数为1284人，排名第二；
有9.78%的哈工大毕业生选择科研单位就业，人数为416人，排名第三；
有8.47%的哈工大毕业生选择外资企业企业，人数为360人，排名第四。
有8.16%的哈工大毕业生选择大学院校就业，人数为347人，排名第五。
有2.14%的哈工大毕业生选择去部队就业，人数为91人，排名第六。
有1.58%的哈工大毕业生选择去党政机关就业，人数为67人，排名第七。
剩余0.98%的毕业生选择其他单位、自主创业、国家基层项目等等。

另外，哈尔滨工业大学还未毕业生提供了宽广的就业渠道。

近2018年一年，学校就举办了1700多场招聘会，平均每天4.65场，累计到校5000余家企业。可以说只要学生不是特别挑，基本上都可以在学校举办的招聘会上找到好的工作。

你对这个问题还有没有什么不同的看法？欢迎在评论区中留言。我是松鼠课堂高老师，用心解答教育问题，欢迎关注和点赞！

哈尔滨工业大学是985、211、双一流全国重点大学。作为C9成员之一，我国老牌的工科强校。，哈工大有八个学科进入ESI全球排名前1%，分别是:物理学、化学、数学、材料科学、工程学、计算机科学、环境与生态学、生物学与生物化学。其中材料科学、工程学已进入全球前1%。。

在第四轮学科评估中，哈工大有17个学科位列A类，其中，环境科学与工程、机械工程、控制科学与工程3个学科位列A+档，5个学科位列A档，9个学科位列A-。

由于受地域的限制，哈工大曾经有些衰落，不过，哈工大目前形成了一校三地的办学格局。哈尔滨工业大学深圳校区的录取分数线甚至超过本部，因此目前哈尔滨工业大学的毕业生就业形势还是非常好的。

以2017年为例，我们来看看哈工大毕业生都去了哪里？

2017年哈工大毕业生共计7559人，其中本科生3974人，硕士生3047人，博士生548人。

本科生继续深造的占了63.99%，硕士生继续深造的达17%，博士生深造的达13%。

从就业地域来看，2017年哈工大毕业生就业主要分布在华东、华北、华南和东北地区，占签约人数的87.27%。从就业省份来看，主要集中在广东、北京、上海、浙江、天津、江苏、湖北、山东。

从就业行业分布来看:

2017年毕业生主要分布在信息传输、软件和信息服务技术业、制造业、科学研究和技术服务业、建筑业、教育，占签约人数的80.41%。

从就业单位性质来看:

2017届毕业生主要签约在私营企业、国有企业、科研单位。占签约毕业生总数的80.67%。

主要就业单位如下:

怎么样，这所老牌工科大学，实力不可谓不强大，就业不可谓不好吧！

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